3. Выплаты стимулирующего характера

13. Работникам Учреждения могут производиться следующие выплаты стимулирующего характера:

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы;

ежемесячная надбавка за почетное звание;

иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

14. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам, занимающим должности служащих, в следующих размерах:


При стаже работы	Процентов
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

15. Исчисление и порядок определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, порядок установления и начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет производятся согласно прилагаемому Положению об исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам бюджетных, казенных Учреждений, подведомственных Агентству информатизации и связи Удмуртской Республики.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2016 N 290)

16. Премиальные выплаты по итогам работы работнику Учреждения осуществляются с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

Размеры, периодичность, порядок, показатели, критерии оценки эффективности труда работников Учреждения и условия выплаты премии по итогам работы определяются локальным нормативным актом Учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа работников), в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением.

(п. 16 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2016 N 290)

17. Ежемесячная надбавка за почетное звание устанавливается работникам, имеющим почетное звание Российской Федерации "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю профессиональной деятельности, в размере 10 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

Ежемесячная надбавка за почетное звание устанавливается со дня присвоения почетного звания. При наличии у работника двух и более почетных званий ежемесячная надбавка за почетное звание применяется только по одному из оснований по выбору работника.