ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2016 N 290)
1. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в организациях всех форм собственности, иные периоды работы по должностям, специализация которых соответствует специализации должности, занимаемой в бюджетном, казенном учреждении, подведомственном Агентству информатизации и связи Удмуртской Республики (далее - Учреждение).
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2016 N 290)
2. При перемещении работника внутри Учреждения с одной должности на другую установленный стаж сохраняется.
3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).
4. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа работы Учреждения. В состав комиссии по установлению стажа работы Учреждения входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, и иные работники.
5. Состав комиссии утверждается приказом руководителя Учреждения.
6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7. Надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основной работе и выплачивается ежемесячно.
8. Установление надбавки за выслугу лет работникам Учреждения производится на основании приказа руководителя Учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы Учреждения.
9. Установление надбавки за выслугу лет руководителю Учреждения производится на основании приказа Агентства информатизации и связи Удмуртской Республики в соответствии с согласованным с Агентством представлением комиссии по установлению стажа работы Учреждения.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2016 N 290)
10. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
11. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.