28. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели Законом о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также за счет средств бюджетного Учреждения, полученных от приносящей доход деятельности Учреждения.
29. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждения, формируемого за счет средств бюджета Удмуртской Республики, предусматриваются средства для выплат работникам (в расчете на год):
- оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премиальных выплат по итогам работы - в размере 4 окладов (должностных окладов);
- ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время), - в размере, установленном Правительством Российской Федерации;
- материальной помощи - в размере 2 окладов (должностных окладов).
Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом районного коэффициента.