Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Агентству информатизации и связи Удмуртской Республики (с изменениями на 18 ноября 2017 года)



III. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера


20. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


21. Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается на календарный год приказом руководителя Агентства информатизации и связи Удмуртской Республики (далее - руководитель Агентства) в зависимости от группы по оплате труда руководителей:

Группа по оплате труда руководителей

Должностной оклад (рублей в месяц)

I группа

23286

II группа

18174

III группа

16880


(п. 21 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.11.2017 N 479)


22. Приказом Агентства ежегодно осуществляется отнесение Учреждения к группе по оплате труда руководителей в зависимости от количественных показателей объема деятельности Учреждения, масштаба и сложности руководства Учреждением, установленных актом Агентства.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2016 N 290)


23. Руководителю Учреждения согласно приказу Агентства устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2016 N 290)


1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере и порядке, предусмотренном пунктами 14 - 15 настоящего Положения;


2) премиальные выплаты по итогам работы;


3) иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя Учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу, в том числе надбавка за почетное звание в размерах и порядке, предусмотренных пунктами 17, 18 настоящего Положения.


24. Выплаты стимулирующего характера, за исключением ежемесячной надбавки за выслугу лет, за почетное звание, руководителю Учреждения устанавливаются с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, предусмотренных трудовым договором.


Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения производятся на основании приказа Агентства в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 18.07.2016 N 290)