40. Работникам, в том числе руководителю Учреждения, в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением, оказывается материальная помощь в размере половины оклада (должностного оклада) в год.
Работникам материальная помощь оказывается на основании решения руководителя Учреждения по письменному заявлению работника. Руководителю Учреждения материальная помощь оказывается на основании решения министра социальной политики и труда Удмуртской Республики по письменному заявлению руководителя.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 05.05.2015 N 223, от 09.07.2018 N 280)
41. При наличии экономии фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением, и (или) за счет средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности Учреждения, на основании письменного заявления работника ему может быть оказана материальная помощь в случаях, установленных локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.