33. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):
1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,8 оклада (должностного оклада);
3) премиальных выплат по итогам работы - в размере 4,2 оклада (должностного оклада);
4) доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
5) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
6) доплаты за особый режим работы водителям автомобиля - в размере фактических величин;
7) выплат за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;
8) выплат за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны - в размере фактических величин;
9) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин;
10) материальной помощи - в размере 1,15 оклада (должностного оклада);
11) единовременного денежного вознаграждения (премии) по итогам работы за год - в размере 2 окладов (должностных окладов);
12) надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности - в размере 2,75 оклада (должностного оклада).
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.