Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетного учреждения Удмуртской Республики "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики" (с изменениями на 28 марта 2024 года)



IV. Формирование фонда оплаты труда


33. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):


1) оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);


2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,8 оклада (должностного оклада);


3) премиальных выплат по итогам работы - в размере 4,2 оклада (должностного оклада);


4) доплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;


5) выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;


6) доплаты за особый режим работы водителям автомобиля - в размере фактических величин;


7) выплат за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;


8) выплат за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны - в размере фактических величин;


9) ежемесячной надбавки за почетное звание - в размере фактических величин;


10) материальной помощи - в размере 1,15 оклада (должностного оклада);


11) единовременного денежного вознаграждения (премии) по итогам работы за год - в размере 2 окладов (должностных окладов);


12) надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности - в размере 2,75 оклада (должностного оклада).


Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.