Приложение 2
к республиканской целевой программе «Развитие
государственной гражданской службы
Удмуртской Республики на 2014-2018 годы»
План мероприятий республиканской целевой программы
«Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики на 2014 - 2018 годы»
Используемые в Плане сокращения:
АГиП УР - Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики;(в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275)
МКПИ УР - Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики;
Минтруд УР - Министерство труда Удмуртской Республики;
ОО - образовательная организация, победитель конкурсного отбора;(в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275)
СМИ - средства массовой информации;
Бюджет УР - бюджет Удмуртской Республики.
Наименование | Направления | Источники | Объем финансирования (тыс. рублей, в ценах | Исполнитель | Ожидаемые результаты (в т.ч. оценка бюджетной, социальной, экономической эффективности мероприятия, общий вклад мероприятия в достижение целевых индикаторов Программы) | |||||
| годы реализации | |||||||||
2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | ||||||
1.Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Удмуртской Республики и повышение ее эффективности | ||||||||||
1.1. Совершенствование нормативной правовой базы Удмуртской Республики по вопросам гражданской службы и ее методическое обеспечение | текущие | Бюджет УР | - | - | - | - | - | - | АГиП УР Минтруд УР | Приведение в соответствие нормативных правовых актов Удмуртской Республики федеральному законодательству, обеспечение эффективной реализации законодательства о гражданской службе, повышение уровня социальной защищенности гражданских служащих |
1.2. Проведение мониторинга реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики о гражданской службе в государственных органах | текущие | Бюджет УР | - | - | - | - | - | - | АГиП УР | Принятие обоснованных управленческих решений по вопросам реализации кадровой политики в Удмуртской Республике на основе полученной оценки применения государственными органами нормативных правовых актов, анализа и оценки состояния кадрового состава государственных органов и кадровой ситуации в Удмуртской Республике, тенденциях и прогнозах ее изменения |
1.3. Проведение проверок реализации государственными органами законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики о гражданской службе | текущие | Бюджет УР | - | - | - | - | - | - | АГиП УР
Минтруд УР | Соблюдение государственными органами законодательства о гражданской службе |
1.4. Проведение мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и реализуемых в Удмуртской Республике мер по противодействию коррупции (в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 875 | 75 | 200 | 200 | 200 | 200 | АГиП УР | Обеспечение открытости, гласности гражданской службы, ее доступности и контроля со стороны институтов гражданского общества, получение информации об эффективности и результативности работы государственных органов |
1.5. Повышение престижа гражданской службы и формирование позитивного отношения граждан к гражданским служащим в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 400 | - | 100 | 100 | 100 | 100 | АГиП УР ОО | Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности государственных органов |
1.6. Совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на гражданской службе | текущие | Бюджет УР | 200 | - | 50 | 50 | 50 | 50 | АГиП УР | Разработка и реализация комплекса мероприятий по предупреждению, противодействию коррупции на гражданской службе. Формирование системы контроля за соблюдением ограничений на гражданской службе |
1.7. Проведение конкурса на лучшее освещение в средствах массовой информации антикоррупционной тематики в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 675 | 75 | 150 | 150 | 150 | 150 | АГиП УР
Минпечати УР | Активное антикоррупционное просвещение населения в Удмуртской Республике через республиканские СМИ. Развитие сотрудничества государственных органов с республиканскими СМИ в ходе реализации антикоррупционной деятельности |
ИТОГО по разделу в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 2150 | 150 | 500 | 500 | 500 | 500 | ||
2.Регламентация, стимулирование, мотивация и оценка деятельности гражданских служащих | ||||||||||
2.1. Разработка методики расчета показателей эффективности и результативности труда гражданских служащих, по которым будет производиться оплата труда отдельным категориям гражданских служащих в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 100 | - | 100 | - | - | - | АГиП УР Минтруд УР | Подготовка и утверждение Порядка оплаты труда и Перечня должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих |
2.2. Разработка и утверждение системы мотивации гражданских служащих в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 100 | - | 100 | - | - | - | АГиП УР Минтруд УР | Проведение опроса среди гражданских служащих об удовлетворенности профессиональной служебной деятельностью, социально-психологическим климатом и престижем гражданской службы. Разработка и утверждение общих требований к установлению премии за выполнение особо важных и сложных заданий |
2.3. Разработка и утверждение критериев оценки эффективности работы гражданских служащих в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 100 | - | 100 | - | - | - | АГиП УР Минтруд УР | Проведение оценки служебной деятельности гражданского служащего, планирование профессиональной деятельности, решение вопросов о включении в кадровый резерв, поощрении и об оплате труда |
2.4. Разработка научно-обоснован-ных методик оценки профессиональных и деловых качеств кадров при проведении конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 50 | - | - | - | 50 | - | АГиП УР Минтруд УР | Использование в государственных органах Методических рекомендаций по оценке профессиональных и личностных качеств гражданских служащих |
ИТОГО по разделу в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 350 | - | 300 | - | 50 | - | ||
3.Внедрение на гражданской службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы | ||||||||||
3.1. Применение современных организационно-управленческих технологий и методов работы с кадрами, способствующих повышению профессиональной компетентности и мотивации кадров к результативной работе в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 300 | - | 100 | 100 | 50 | 50 | АГиП УР
ОО | Проведение мероприятий по созданию и внедрению модуля для проведения дистанционных экзаменов в ходе конкурсного отбора на замещение вакантных должностей с использованием информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий. Внедрение в государственных органах института наставничества |
3.2. Разработка технологии (механизма) по качественному формированию и использованию кадрового резерва гражданской службы в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 200 | - | 50 | 50 | 50 | 50 | АГиП УР | Проведение анализа эффективности работы с кадровым резервом на гражданской службе в государственных органах. Разработка типовых программ профессионального развития лиц, включенных в кадровые резервы государственных органов |
3.3. Методическое обеспечение, организация, проведение семинаров-совещаний по вопросам гражданской службы в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 200 | - | 50 | 50 | 50 | 50 | АГиП УР | Своевременное и качественное исполнение своих обязанностей работниками кадровых служб государственных органов |
3.4. Автоматизация кадровых процедур, повышение качества, эффективности гражданской службы | текущие | Бюджет УР | 400 | - | 100 | 100 | 100 | 100 | АГиП УР | Внедрение и использование информационных коммуникационных технологий в системе управления персоналом при работе с кадровым резервом гражданской службы. Подключение и использование Федерального портала управленческих кадров |
3.5. Проведение Республиканского конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики» | текущие | Бюджет УР | 600 | 100 | 100 | 100 | 150 | 150 | АГиП УР | Повышение профессионального и морального уровня кадров |
3.6. Организация и проведение стажировок, обмена опытом работы по вопросам прохождения гражданской службы в субъектах Российской Федерации в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 200 | - | - | 100 | - | 100 | АГиП УР | Использование положительного опыта субъектов Российской Федерации в работе государственных органов |
ИТОГО по разделу в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 1900 | 100 | 400 | 500 | 400 | 500 | ||
ВСЕГО по иным мероприятиям в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 4400 | 250 | 1200 | 1000 | 950 | 1000 | ||
4. Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих | ||||||||||
4.1. Разработка проекта нормативного правового акта по утверждению государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | - | - | - | - | - | - | АГиП УР | Выполнение требований законодательства Российской Федерации о гражданской службе в части обеспечения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих |
4.2. Проведение мониторинга: | текущие | Бюджет УР | - | - | - | - | - | - | АГиП УР ОО | Повышение эффективности исполнения служебных обязанностей гражданскими служащими |
4.3.Повышение качества и актуализация программ обучения гражданских служащих | текущие | Бюджет УР | - | - | - | - | - | - | АГиП УР ОО | Обеспечение соответствия основных направлений программ непрерывного образования перспективным целям и задачам государственных органов |
4.4 Обучение гражданских служащих, в том числе в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 16865,6 | 2971,8 | 3198,6 | 3359,5 | 3561,0 | 3774,7 | ||
- профессиональная переподготовка (в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие расходы | Бюджет УР | 3709,7 | - | 848,0 | 898,9 | 952,8 | 1010,0 | АГиП УР ОО | Выполнение государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) |
- повышение квалификации по специализациям гражданских служащихв ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие расходы | Бюджет УР | 13155,9 | 2971,8 | 2350,6 | 2460,6 | 2608,2 | 2764,7 | АГиП УР ОО | |
4.5. Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования гражданских служащих (в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 694,5 | - | 159,9 | 167,9 | 178,0 | 188,7 | Обеспечение дополнительного профессионального образования гражданских служащих научно-методическими, учебно-методическими и информационно-аналитическими материалами (в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | |
ИТОГО по разделу (в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие | Бюджет УР | 17560,1 | 2971,8 | 3358,5 | 3527,4 | 3739,0 | 3963,4 | ||
ВСЕГО по Программе (в ред. постановления Правительства УР от 21 июля 2014 года № 275) | текущие расходы | Бюджет УР | 21960,1 | 3221,8 | 4558,5 | 4527,4 | 4689 | 4963,4 | ||