N | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
1 | Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: | МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики | 2014 - 2018 годы | Проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального образования. Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения составит 67% |
1.1 | пилотный мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики | 2013 год | |
1.2 | проведение мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: организация сбора и систематизация информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и предоставление ее в Министерство образования и науки Российской Федерации | МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики | 2014 год | |
2 | Методические рекомендации по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и проведение указанной оптимизации: разработка и утверждение республиканского плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также проведение мероприятий по укрупнению организаций среднего профессионального образования до численности не менее 200 человек | МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики | 2014 - 2017 годы | Приказ МОиН УР об оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Удмуртской Республике |
3 | Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | МОиН УР | 2014 - 2018 годы | Приказ МОиН УР об утверждении республиканского плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Удмуртской Республике. Направление официальной систематизированной информации по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования в Министерство образования и науки Российской Федерации |
4 | Мониторинг оптимизации сети организаций среднего профессионального образования до численности не менее 200 человек; подготовка методических рекомендаций по проведению мониторинга оптимизации сети организаций профессионального образования; организация сбора, систематизация и анализ информации об оптимизации сети организаций среднего профессионального образования до численности не менее 200 человек в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием); предоставление собранной и систематизированной информации в Министерство образования и науки Российской Федерации | МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики | 2014 - 2018 годы | Доля образовательных организаций среднего профессионального образования с численностью более 200 человек в общем числе образовательных организаций: 2013 г. - 83%; 2014 г. - 83,5%; 2015 г. - 84,8%; 2016 г. - 86,7%; 2017 г. - 93% |
5 | Реализация Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011 - 2015 годы: | МОиН УР | 2013 - 2015 годы | Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения составит: 2013 г. - 45,1%; 2014 г. - 47,0%; 2015 г. - 64,0%; 2016 г. - 65,0%; 2017 г. - 66,0%; 2018 г. - 67,0% |
5.1 | подведение итогов реализации Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011 - 2015 годы | МОиН УР | 2015 год | Ежеквартальные отчеты о реализации мероприятий Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011 - 2015 годы |
6 | Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций: | МОиН УР | Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего общего образования: 2013 г. - 4; 2014 - 2018 г. - 6 | |
6.1 | подготовка республиканских методических рекомендаций по формированию многофункциональных центров прикладных квалификаций | МОиН УР | 2013 год | Разработка методических материалов по формированию многофункциональных центров прикладных квалификаций |
6.2 | создание многофункциональных центров прикладных квалификаций: разработка плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций с учетом востребованности регионального рынка труда профессий и направлений подготовки; разработка и утверждение региональных нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций; формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных региональным рынком труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций; разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа многофункциональному центру прикладных квалификаций на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей; привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников; организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций; предоставление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации | МОиН УР, Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, автономное учреждение Удмуртской Республики "Центр кадровой политики, повышения уровня и развития квалификаций", Главное управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики | 2014 - 2018 годы | Приказ МОиН УР "Об утверждении перечня многофункциональных центров прикладных квалификаций по профилю деятельности в Удмуртской Республике". Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций: 2013 г. - 4; 2014 - 2018 г. - 6. Мониторинг востребованных региональным рынком труда профессий и направлений подготовки. Подготовка проекта постановления Правительства Удмуртской Республики об утверждении порядка формирования государственного заказа на профессиональную подготовку кадров в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и в многофункциональных центрах прикладных квалификаций |
7 | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования: инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) республиканских образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими; проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования; разработка и утверждение республиканских нормативных правовых документов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения среднего профессионального образования в сетевой форме; разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей; разработка и утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования технологическими и кадровыми ресурсами | МОиН УР, Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики, Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики | 2014 - 2017 годы | Приказы МОиН УР: о сетевом взаимодействии многофункциональных центров прикладных квалификаций с образовательными организациями; о формировании банка образовательных программ, реализуемых в многофункциональных центрах прикладных квалификаций; об утверждении критериев оценки деятельности многофункциональных центров прикладных квалификаций |
Повышение качества среднего профессионального образования | ||||
8 | Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях | МОиН УР | 2014 - 2018 годы | Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности, составит 67% в 2018 году |
9 | Разработка и внедрение оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: | МОиН УР с участием руководителей организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | В 100% профессиональных образовательных организаций Удмуртской Республики реализуется оценка деятельности системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников | |
9.1 | разработка и утверждение методических рекомендаций, показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения | МОиН УР | 2014 год | Приказы МОиН УР: об утверждении критериев оценки эффективности деятельности образовательных организаций; об утверждении критериев оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций |
9.2 | разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников; разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций | МОиН УР | 2014 год | Приказы МОиН УР: об утверждении критериев оценки эффективности деятельности образовательных организаций; об утверждении критериев оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций |
10 | Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования: | МОиН УР | 2014 - 2016 годы | Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения составит 67% в 2018 году |
10.1 | разработка рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования | МОиН УР | 2014 год | Утверждение контрольных цифр приема по программам среднего профессионального образования среди организаций Удмуртской Республики |
10.2 | пилотная апробация рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования; участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации | МОиН УР | 2016 год | Приказ МОиН УР о порядке конкурсного размещения контрольных цифр приема по программам среднего профессионального образования среди организаций Удмуртской Республики |
10.3 | внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования; разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Удмуртской Республики | МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики | 2014 - 2016 годы | Постановление Правительства Удмуртской Республики о порядке формирования государственного заказа на подготовку кадров по профессиям рабочих, служащих и специалистов со средним профессиональным образованием в образовательных организациях Удмуртской Республики |
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||||
11 | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: | МОиН УР с участием руководителей организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | 2013 - 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике: 2013 год - 97,0%; 2014 год - 95,2%. Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике: 2015 год - 110,1%; 2016 год - 104,3%; 2017 год - 104,7%; 2018 год - 100,0% |
(в ред. распоряжений Правительства Удмуртской Республики от 10.05.2017 N 481-р, от 17.10.2018 N 1203-р) | ||||
11.1 | разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | МОиН УР с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2013 год | Приказ МОиН УР о введении эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
11.2 | разработка и направление в образовательные организации рекомендаций по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования; | МОиН УР | 2013 год | Приказ МОиН УР о введении эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. Удельный вес образовательных организаций Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, внедривших эффективные контракты, в общей численности образовательных организаций Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: 2014 г. - 10%; 2015 г. - 20%; 2016 г. - 40%; 2017 г. - 60%; 2018 г. - 100% |
внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | МОиН УР | 2014 - 2018 годы | ||
11.3 | планирование дополнительных расходов бюджета Удмуртской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета Удмуртской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; внесение изменений в нормативно-правовые акты Удмуртской Республики, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников | МОиН УР | 2013 - 2018 годы | Постановление Правительства Удмуртской Республики о внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики об оплате труда педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики |
12 | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: | МОиН УР | 2015 - 2017 годы | Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике: 2013 год - 97,0%; 2014 год - 95,2%. Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике: 2015 год - 110,1%; 2016 год - 104,3%; 2017 год - 104,7%; 2018 год - 100,0%. Приказ МОиН УР о введении эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики, реализующих программы профессионального обучения. Постановление Правительства Удмуртской Республики о внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики об оплате труда педагогических работников образовательных организаций Удмуртской Республики |
12.1 | разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки); разработка и утверждение региональных нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки) | МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики, Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики | 2013 - 2014 годы | |
(в ред. распоряжений Правительства Удмуртской Республики от 10.05.2017 N 481-р, от 17.10.2018 N 1203-р) | ||||
12.2 | продолжение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора | МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики | 2013 - 2018 годы | Трудовые договоры, заключенные с руководителями образовательных организаций, - 100% |
13 | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий); организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Удмуртской Республики по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; подготовка информационных материалов и их распространение через средства массовой информации о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Удмуртской Республики; проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики | 2013 - 2018 годы | Публикация в средствах массовой информации и в Интернете, организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах |
14 | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта; разработка критериев влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг; организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; описание лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Министерство образования и науки Российской Федерации | МОиН УР | 2015 - 2017 годы | Приказ МОиН УР об утверждении влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг. Ежегодные отчеты о влиянии эффективного контракта на качество образовательных услуг |
15 | Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт | МОиН УР, Министерство здравоохранения Удмуртской Республики, Министерство социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерство культуры и туризма Удмуртской Республики | 2014 год | Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Удмуртской Республике: 2013 год - 97,0%; 2014 год - 95,2%. Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Удмуртской Республике: 2015 год - 110,1%; 2016 год - 104,3%; 2017 год - 104,7%; 2018 год - 100,0% |
(в ред. распоряжений Правительства Удмуртской Республики от 10.05.2017 N 481-р, от 17.10.2018 N 1203-р) | ||||
16 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала: | МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2014 - 2018 годы | Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования составит 44% в 2018 году |
16.1 | дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% | МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2014 - 2018 годы | |
16.2 | оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | МОиН УР, ОМС в УР с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2014 - 2018 годы | Численность обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения, составит 15,5 человека в 2018 году |
(в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 17.10.2018 N 1203-р) | ||||