Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Удмуртской Республики" (с изменениями на 20 марта 2024 года)

V. Формирование фонда оплаты труда

32. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 оклада (должностного оклада);

премиальных выплат по итогам работы - в размере 4,1 оклада (должностного оклада);

ежемесячной надбавки за наличие ученой степени - в размере фактических величин (в случае наличия у работников соответствующего основания);

материальной помощи - в размере 1 оклада (должностного оклада).

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента.

32.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения средства на оплату труда работникам, у которых Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни).

(п. 32.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30.10.2019 N 496)

33. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.