24. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
25. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается решением учредителя в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:
Группа по оплате труда руководителей | Размер должностного оклада (рублей в месяц) |
I | 21677 |
II | 16919 |
III | 15704 |
IV | 14637 |
(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.03.2024 N 135)
26. Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей:
Группа по оплате труда руководителей | Штатная численность учреждения, штатных единиц |
I | Свыше 90 |
II | От 60 до 90 |
III | От 30 до 60 |
IV | До 30 |
Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно решением учредителя.
27. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере и порядке, предусмотренных пунктами 14, 15 настоящего Положения;
премиальные выплаты по итогам работы;
ежемесячная надбавка за наличие ученой степени в размерах и порядке, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения;
иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
28. Выплаты стимулирующего характера, за исключением ежемесячной надбавки за выслугу лет и ежемесячной надбавки за наличие ученой степени, руководителю учреждения устанавливаются с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, предусмотренных трудовым договором.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся в установленном законодательством порядке на основании решения учредителя в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в соответствии с разделом V настоящего Положения.