О СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (с изменениями на: 31.03.2015)

Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 28 декабря 2012 года N 622

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 (в ред. постановлений Правительства УР от 10.02.2014 N 38, от 31.03.2015 N 140)

1. В качестве показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и руководителей государственных органов Удмуртской Республики (далее - руководители государственных органов) используются результаты оценки эффективности реализации государственных программ Удмуртской Республики (далее - государственная программа), а также подпрограмм государственной программы, ответственным исполнителем которых является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики или государственный орган Удмуртской Республики, не являющийся ответственным исполнителем государственной программы (далее - отдельная подпрограмма).

(в ред. постановлений Правительства УР от 10.02.2014 N 38, от 31.03.2015 N 140)

2. Утратил силу. - Постановление Правительства УР от 10.02.2014 N 38.

3. Сумма средств, предусматриваемая законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, для выплаты поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям государственных органов (Ф) определяется по формуле:

где:

- суммирование показателей;

- размер должностного оклада руководителя j-го государственного органа, установленный на 1 марта года, следующего за отчетным годом;

К - коэффициент к должностному окладу, который соответствует значению шесть;

Т - тарифы страховых взносов, установленных законодательством Российской Федерации;

r - количество исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и государственных органов Удмуртской Республики (далее - государственные органы).

(п. 3 в ред. постановления Правительства УР от 31.03.2015 N 140)

4. Размер поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей государственных органов определяется эффективностью реализации государственных программ (отдельных подпрограмм) в следующем порядке.

Для руководителя j-го государственного органа рассчитывается коэффициент, учитывающий результаты оценки эффективности реализации государственных программ (отдельных подпрограмм) (), который определяется по формуле:

где:

n - количество государственных программ (отдельных подпрограмм) j-го государственного органа;

- коэффициент эффективности реализации i-й государственной программы (отдельной подпрограммы) j-го государственного органа в соответствии с приведенной таблицей.

При неудовлетворительном результате оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) поощрение за результативность профессиональной служебной деятельности не выплачивается.