ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2012 года N 622

О СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства УР от 28.12.2019 N 622, вступившего в силу через 10 дней после официального опубликования (опубликован на официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики http://www.udmurt.ru - 14.01.2020).
____________________________________________________________________

(в редакции постановлений Правительства УР от 10.02.2014 N 38, от 31.03.2015 N 140)

Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 18 января 2013 года N RU18000201201072

В целях реализации постановления Правительства Удмуртской Республики от 30 декабря 2013 года N 611 "О порядке проведения оценки эффективности реализации государственных программ Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

(преамбула в ред. постановления Правительства УР от 31.03.2015 N 140)

1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулировании руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и руководителей государственных органов Удмуртской Республики в зависимости от показателей результативности профессиональной служебной деятельности.

(в ред. постановления Правительства УР от 31.03.2015 N 140)

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Президент
Удмуртской Республики
А.А.ВОЛКОВ

Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 28 декабря 2012 года N 622

ПОЛОЖЕНИЕ О СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 (в ред. постановлений Правительства УР от 10.02.2014 N 38, от 31.03.2015 N 140)

1. В качестве показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и руководителей государственных органов Удмуртской Республики (далее - руководители государственных органов) используются результаты оценки эффективности реализации государственных программ Удмуртской Республики (далее - государственная программа), а также подпрограмм государственной программы, ответственным исполнителем которых является исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики или государственный орган Удмуртской Республики, не являющийся ответственным исполнителем государственной программы (далее - отдельная подпрограмма).

(в ред. постановлений Правительства УР от 10.02.2014 N 38, от 31.03.2015 N 140)

2. Утратил силу. - Постановление Правительства УР от 10.02.2014 N 38.

3. Сумма средств, предусматриваемая законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, для выплаты поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям государственных органов (Ф) определяется по формуле:

где:

- суммирование показателей;

- размер должностного оклада руководителя j-го государственного органа, установленный на 1 марта года, следующего за отчетным годом;

К - коэффициент к должностному окладу, который соответствует значению шесть;

Т - тарифы страховых взносов, установленных законодательством Российской Федерации;

r - количество исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и государственных органов Удмуртской Республики (далее - государственные органы).

(п. 3 в ред. постановления Правительства УР от 31.03.2015 N 140)

4. Размер поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей государственных органов определяется эффективностью реализации государственных программ (отдельных подпрограмм) в следующем порядке.

Для руководителя j-го государственного органа рассчитывается коэффициент, учитывающий результаты оценки эффективности реализации государственных программ (отдельных подпрограмм) (), который определяется по формуле:

где:

n - количество государственных программ (отдельных подпрограмм) j-го государственного органа;

- коэффициент эффективности реализации i-й государственной программы (отдельной подпрограммы) j-го государственного органа в соответствии с приведенной таблицей.

При неудовлетворительном результате оценки эффективности реализации государственной программы (отдельной подпрограммы) поощрение за результативность профессиональной служебной деятельности не выплачивается.

Размер поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителя j-го государственного органа определяется по формуле:

где:

- размер должностного оклада руководителя j-го государственного органа, установленный на 1 марта года, следующего за отчетным годом реализации государственной программы (отдельной подпрограммы);

К - коэффициент к должностному окладу, который соответствует значению шесть;

- количество фактически отработанных дней в отчетном году руководителем j-го государственного органа, включая рабочие дни нахождения в служебных командировках;

- плановое количество рабочих дней в отчетном году по календарю пятидневной рабочей недели, которое составляет норму рабочего времени за вычетом рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на период очередного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При этом сумма размеров поощрений за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей государственных органов не может превышать сумму средств, предусмотренную законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период для выплаты поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям государственных органов, определенную в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения:

(п. 4 в ред. постановления Правительства УР от 31.03.2015 N 140)

5. Решение о выплате поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям государственных органов принимает Правительство Удмуртской Республики.

(в ред. постановления Правительства УР от 31.03.2015 N 140)

6. Для подготовки распоряжения Правительства Удмуртской Республики о выплате поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям государственных органов производятся расчеты и направляется соответствующая информация в следующей последовательности:

1) Министерство экономики Удмуртской Республики направляет результаты оценки эффективности реализации государственных программ (отдельных подпрограмм) в Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики до 25 апреля года, следующего за отчетным годом;

2) Министерство финансов Удмуртской Республики направляет информацию о сумме средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и на плановый период, для выплаты поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителям государственных органов, определенной в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, в Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики до 15 марта года, следующего за отчетным годом;

3) кадровые службы государственных органов направляют в Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики информацию о плановом количестве рабочих дней и количестве фактически отработанных дней в отчетном году руководителем государственного органа до 15 марта года, следующего за отчетным годом;

4) Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики производит расчет размера поощрения за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей государственных органов и направляет его в Администрацию Главы и Правительства Удмуртской Республики до 30 апреля года, следующего за отчетным годом;

5) Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики готовит и в установленном порядке вносит на рассмотрение проект распоряжения Правительства Удмуртской Республики о поощрении за результативность профессиональной служебной деятельности руководителей государственных органов и о распределении средств государственным органам для выплаты поощрения до 15 мая года, следующего за отчетным годом.

(п. 6 в ред. постановления Правительства УР от 31.03.2015 N 140)