ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 15 сентября 2022 года N 118


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с частью 8 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 4 статьи 12 Закона Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Ульяновской области государственных органов Ульяновской области.

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением настоящего указа, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных государственным органам Ульяновской области в областном бюджете Ульяновской области на руководство и управление в сфере установленных функций.

3. Настоящий указ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Губернатор
Ульяновской области
А.Ю.РУССКИХ

Утверждено
указом
Губернатора Ульяновской области
от 15 сентября 2022 года N 118

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Ульяновской области государственного органа Ульяновской области (далее - гражданские служащие, государственный орган соответственно) формируется исходя из установленной предельной штатной численности гражданских служащих государственного органа и размеров месячных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - должностные оклады, гражданская служба соответственно).

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин) - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданских служащих, включающего в себя должностной оклад и оклад за классный чин (далее - оклад денежного содержания);

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, определяемом нормативным правовым актом Губернатора Ульяновской области;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Представитель нанимателя в лице руководителя государственного органа либо представителя этого руководителя, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Ульяновской области, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, установленными пунктом 2 настоящего Положения.