5.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается исполнительным органом Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель), при заключении трудового договора.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения.
5.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) устанавливается в следующих размерах:
для руководителя учреждения - от 1 до 3;
для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения - от 1 до 2,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) определяется локальным актом учредителя с учетом положений абзацев второго и третьего настоящего пункта.
5.3. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения установлены разделами 3 и 4 настоящего Положения.
5.4. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств (далее - финансовое нарушение) размер выплат за качество выполняемых работ, установленных руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения, снижается за период, в котором выявлено финансовое нарушение, в следующих размерах:
если объем финансового нарушения не превысил 50000 рублей, - 10 процентов;
если объем финансового нарушения не превысил 100000 рублей, - 20 процентов;
если объем финансового нарушения не превысил 200000 рублей, - 30 процентов;
если объем финансового нарушения не превысил 300000 рублей, - 40 процентов;
если объем финансового нарушения не превысил 400000 рублей, - 50 процентов;
если объем финансового нарушения не превысил 500000 рублей, - 60 процентов;