6.1. Работникам учреждения оказывается материальная помощь в следующих случаях:
вступления работника учреждения в брак;
рождения у работника учреждения ребенка либо усыновления им ребенка;
наличия у работника учреждения тяжелого заболевания, требующего продолжительного или дорогостоящего лечения;
смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников работника учреждения.
Материальная помощь оказывается работнику учреждения после наступления указанных обстоятельств на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих наступление таких обстоятельств.
Оказание материальной помощи руководителю учреждения осуществляется по решению учредителя, а работникам учреждения - по решению руководителя учреждения, которое оформляется приказом руководителя учреждения.
Материальная помощь оказывается в пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения. Размер материальной помощи устанавливается локальным нормативным актом учреждения.
6.2. При предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам учреждения осуществляется единовременная денежная выплата в размере, не превышающем двукратного размера оклада (должностного оклада).
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части единовременная денежная выплата выплачивается при предоставлении любой части указанного отпуска.
Единовременная денежная выплата руководителю учреждения осуществляется на основании распоряжения учредителя, работникам учреждения - на основании приказа руководителя учреждения.
6.3. В пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения, работникам учреждения также предоставляется единовременное поощрение:
за успешное выполнение особо важных, сложных и ответственных работ, специальных заданий;
к профессиональному празднику "День работников дорожного хозяйства";