7.1. Объем средств на оплату труда работников муниципального учреждения формируется на календарный год исходя из объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7.2. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, предусмотренных в бюджете муниципального образования "город Ульяновск" для соответствующих муниципальных учреждений, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными учреждениями муниципальных услуг (выполняемых работ).
7.3. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базового фонда и фонда стимулирования.
Из средств базового фонда осуществляется выплата окладов (должностных окладов) работникам муниципального учреждения, а также выплат компенсационного характера. Из средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.
7.4. Руководитель муниципального учреждения самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание муниципального учреждения в пределах выделенного фонда оплаты труда. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается его руководителем по согласованию с отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя данного муниципального учреждения и Первым заместителем Главы города Ульяновска.
Руководитель муниципального учреждения имеет право устанавливать низкоквалифицированным рабочим нормированные задания, часовую оплату труда. Численный состав работников муниципального учреждения должен быть достаточен для гарантированного выполнения установленных муниципальным учреждением функций, задач и объема работы.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, муниципальное учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от предпринимательской деятельности, а по решению отраслевого (функционального) органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения, также за счет средств государственных внебюджетных фондов.
7.5. Средства на оплату труда, формируемые за счет средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", могут направляться муниципальным учреждением на выплаты стимулирующего характера. Объем средств, формируемых за счет средств бюджета города на выплаты стимулирующего характера, формируется в размере не более 75 процентов объема фонда оплаты труда работников муниципального учреждения.