ПРАВИЛА НАЗНАЧЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМ, УВОЛЕННЫМ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРИЗЫВУ, МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ФОРМЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ В СЛУЧАЕ ПОСТУПЛЕНИЯ НА РАБОТУ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРИЗЫВУ
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 30.12.2022 N 833-П, от 20.02.2023 N 80-П, от 26.01.2024 N 34-П)
1. Настоящие Правила в соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 2 Закона Ульяновской области от 07.08.2020 N 73-ЗО "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, членов их семей и граждан, уволенных с военной службы по призыву, организационных гарантий реализации их прав и свобод и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Ульяновской области в целях создания условий для повышения престижа и привлекательности военной службы по призыву" определяют порядок назначения и предоставления гражданам, уволенным с военной службы по призыву, меры социальной поддержки в форме единовременной денежной выплаты в случае поступления на работу после увольнения с военной службы по призыву (далее - выплата), включая перечень документов, необходимых для принятия решения о ее назначении, или содержащихся в таких документах сведений, перечень оснований для принятия решений об отказе в назначении выплаты, а также порядок принятия указанных решений.
2. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 26.01.2024 N 34-П.
3. Выплата предоставляется гражданину, уволенному с военной службы по призыву (далее - заявитель), при одновременном наличии следующих условий:
1) заявитель не позднее шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву поступил на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, которые зарегистрированы на территории Ульяновской области;
2) трудовая деятельность (в том числе в форме дистанционной работы) осуществляется заявителем на основании заключенного с ним трудового договора в границах территории Ульяновской области в течение не менее трех месяцев;
3) обращение за получением выплаты последовало не позднее шести месяцев со дня приема заявителя на работу в соответствующую организацию или к соответствующему индивидуальному предпринимателю.
4. В случае если трудовой договор с заявителем расторгнут до истечения трех месяцев со дня его заключения по основаниям, установленным пунктом 3 части первой статьи 77 либо пунктами 1 или 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, заявитель сохраняет право на получение выплаты при поступлении не позднее одного месяца со дня расторжения трудового договора на работу в другую организацию или к другому индивидуальному предпринимателю, которые зарегистрированы на территории Ульяновской области. При этом в соответствии с условиями такого трудового договора трудовая деятельность (в том числе в форме дистанционной работы) должна осуществляться в границах территории Ульяновской области.
5. Решение о назначении выплаты принимает исполнительный орган Ульяновской области, осуществляющий государственное управление в сфере социальной защиты населения (далее - уполномоченный орган).
(п. 5 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 26.01.2024 N 34-П)
6. Заявление о назначении выплаты, составленное по установленной уполномоченным органом форме (далее - заявление), с прилагаемыми к нему документами, предусмотренными пунктом 7 настоящих Правил, а в случаях, предусмотренных настоящими Правилами, - копиями таких документов (далее также - документы (копии документов) представляется заявителем (его представителем) в уполномоченный орган:
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 26.01.2024 N 34-П)
1) через Областное государственное казенное учреждение социальной защиты населения Ульяновской области (далее - учреждение);
2) через оператора почтовой связи;