СТАНДАРТ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
1. Основные понятия, используемые в настоящем Стандарте антикоррупционного поведения муниципального служащего администрации города Ульяновска (далее - Стандарт поведения муниципального служащего):
стандарт поведения муниципального служащего - это совокупность законодательно установленных правил, выраженных в виде запретов, ограничений, требований, следование которым предполагает формирование устойчивого антикоррупционного поведения муниципальных служащих;
понятия "коррупция", "противодействие коррупции" используются в значении, определенном в Федеральном законе от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
антикоррупционное поведение - деяния должностного лица, выражающиеся в предотвращении получения им или другим должностным лицом материального или иного вознаграждения и выгоды.
2. Стандарт поведения муниципального служащего предполагает активность его действий, направленных на противодействие коррупции, строгое соблюдение законодательно установленных предписаний в виде отказа от совершения каких-либо действий либо недопущение бездействия. При этом поведение муниципального служащего администрации города Ульяновска (далее - муниципальный служащий) должно соответствовать этическим правилам, предусмотренным Кодексом профессиональной этики сотрудников администрации города Ульяновска.
3. В основе поведения муниципального служащего лежит фактор непосредственных действий по исполнению должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией:
а) реализация прав и обязанностей;
б) несение ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отраслевого (функционального) органа, подразделения администрации города Ульяновска (далее - структурное подразделение);
в) принятие управленческих и иных решений по вопросам, закрепленным в должностной инструкции;
г) участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
д) взаимодействие в связи с исполнением должностных обязанностей с муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, структурных подразделений администрации города Ульяновска, с исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, иными государственными органами, гражданами и организациями;
е) предоставление муниципальных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом.
4. Основными принципами антикоррупционного поведения муниципальных служащих являются:
а) неподкупность - противостояние проявлению коррупции во всех ее видах;
б) законность - выполнение своих служебных обязанностей в пределах установленных полномочий;
в) решительность - обязательность принятия мер по недопущению возникновения коррупционно опасной ситуации и (или) ликвидации проявлений коррупции;
г) требовательность - формирование в своей служебной деятельности условий, при которых невозможно появление коррупционно опасной ситуации;
д) беспристрастность - подход к организации своей служебной деятельности, позволяющий в пределах, установленных должностной инструкцией прав и обязанностей, обеспечить принятие решений на основании объективности и отсутствия предвзятости при принятии решения;
е) ответственность - привлечение муниципальных служащих к персональной ответственности за свои действия или бездействия, которые привели к проявлениям коррупции в процессе служебной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Антикоррупционное поведение муниципального служащего должно строиться на соблюдении запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
6. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
7. Поведение муниципального служащего должно быть корректным, не связанным с проявлением высокомерия, грубости, неуважительного отношения к человеку, не допускающим оскорблений, угроз в его адрес. При исполнении должностных обязанностей муниципальному служащему необходимо иметь опыт коллективного сотрудничества, хорошую репутацию.