3.1. В целях создания условий для совершенствования личных качеств граждан, включенных в резерв управленческих кадров, в том числе планомерного приобретения ими необходимых знаний, опыта и навыков, обеспечиваются подготовка и личностно-профессиональное развитие указанных граждан.
3.2. Подготовка и личностно-профессиональное развитие граждан, включенных в резерв управленческих кадров, организуются Управлением совместно с Автономной некоммерческой организацией Организацией дополнительного профессионального образования "Корпоративный университет Ульяновской области" в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, заключенным между Правительством Ульяновской области и этой организацией.
Подготовка и личностно-профессиональное развитие граждан, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется в соответствии с Общей концепцией формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29.11.2017 N 5), и Методическими рекомендациями по работе с резервом управленческих кадров.
3.3. Подготовка и личностно-профессиональное развитие граждан, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляются в следующих формах:
1) дополнительное профессиональное образование;
2) участие в семинарах, тренингах, мастер-классах и подобных мероприятиях, направленных преимущественно на ускоренное приобретение новых знаний и умений;
3) участие в конференциях, "круглых столах", стажировках и подобных мероприятиях, предусматривающих в процессе их проведения изучение передового опыта, технологий государственного (муниципального) управления, обмен опытом;
4) самостоятельное изучение образовательных материалов, в том числе в дистанционной форме, с использованием единого специализированного информационного ресурса, созданного на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, а также иных информационных систем.