Проведение групповой дискуссии позволяет выявить наиболее подготовленных и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами участников конкурсного отбора.
Тема для проведения групповой дискуссии определяется членами Совета по кадровой политике.
В целях проведения групповой дискуссии участникам конкурсного отбора предлагается конкретная ситуация, которую необходимо обсудить и найти решение имеющихся в ней проблем.
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 10.10.2023 N 99)
В течение установленного времени участниками конкурсного отбора готовится устный или письменный ответ. Ответы участников конкурсного отбора оцениваются членами Совета по кадровой политике.
Оценка участников конкурсного отбора осуществляется на основе следующих критериев:
1) стратегическое лидерство;
2) управленческая компетентность;
3) готовность к саморазвитию;
4) готовность к командной работе;
5) настойчивость и целеустремленность;
6) наличие межличностного и социального взаимодействия.
Оценка участников конкурсного отбора осуществляется членами Совета по кадровой политике с применением балльной системы, предполагающей, что в случае соответствия участника конкурсного отбора критерию его оценки присваивается 1 балл, а в случае несоответствия - 0 баллов.
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 10.10.2023 N 99)