ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКСПЕРИМЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. указов Губернатора Ульяновской области от 10.10.2023 N 99, от 06.11.2024 N 113)
1. Настоящее Положение определяет порядок организации экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба) и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Ульяновской области (далее - гражданские служащие, эксперименты соответственно), а также устанавливает требования к проведению экспериментов в государственных органах Ульяновской области (далее - государственные органы) и их структурных подразделениях либо в нескольких государственных органах (нескольких структурных подразделениях государственных органов).
2. Эксперименты проводятся в целях:
1) апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственных органов, формирования кадрового состава гражданской службы, стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и повышения их профессионального уровня;
(пп. 1 в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 10.10.2023 N 99)
2) апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданских служащих;
(в ред. указа Губернатора Ульяновской области от 10.10.2023 N 99)
3) совершенствования системы оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;
4) совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;
5) оптимизации структуры и штатной численности государственных органов;
6) совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;
7) апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;
8) апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;
9) достижения иных целей, связанных с развитием гражданской службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.