ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, ЯВЛЯВШИХСЯ МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 24.01.2023 N 26-П)
1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления отдельным категориям граждан, являвшихся молодыми специалистами (далее - молодые специалисты), единовременной денежной выплаты в размере 10000 рублей (далее - единовременная выплата) при условии, что они были уволены по основанию, установленному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении шести месяцев до истечения одного года со дня приема их на работу и состоят на регистрационном учете в качестве безработных в органах службы занятости, осуществляющих свою деятельность на территории Ульяновской области.
2. Единовременная выплата предоставляется на заявительной основе исполнительным органом Ульяновской области, уполномоченным в сфере труда (далее - уполномоченный орган), в пределах лимитов бюджетных обязательств на соответствующие цели, доведенных до уполномоченного органа, посредством направления заявлений в областное государственное казенное учреждение "Кадровый центр Ульяновской области" (далее - Кадровый центр).
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 24.01.2023 N 26-П)
3. Предоставление молодому специалисту единовременной выплаты осуществляется на основании заявления с приложением следующих документов (копий документов, верность которых засвидетельствована в установленном законодательством порядке) (далее - необходимый пакет документов):
1) документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность заявителя;
2) трудовой книжки или сформированных в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе;
3) акта об увольнении;
4) документа, содержащего сведения о реквизитах счета молодого специалиста, открытого в кредитной организации.
Подлинники документов, входящих в состав необходимого пакета документов, возвращаются молодому специалисту после сличения с ними копий указанных документов и проставления удостоверительных надписей на копиях документов специалистом Кадрового центра, ответственным за прием документов.
4. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной выплаты принимается в течение 10 рабочих дней с даты подачи заявления с приложением необходимого пакета документов и оформляется в виде распоряжения руководителя уполномоченного органа о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной выплаты.
Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
5. Заявление и необходимый пакет документов, содержащие сведения, на основании которых была предоставлена единовременная выплата, хранятся в личном деле молодого специалиста.
Правила ведения личных дел молодых специалистов, учета и хранения необходимого пакета документов определяются Кадровым центром.