ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 сентября 2020 года N 540-П


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЮ) УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

(с изменениями на 16 ноября 2022 года)

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными на основании

Постановления Правительства Ульяновской области от 18.05.2021 N 188-П

Постановления Правительства Ульяновской области от 16.11.2022 N 692-П

____________________________________________________________________     

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила подачи руководителем областного государственного учреждения представителю нанимателя (работодателю) уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Руководителям исполнительных органов Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, определить должностных лиц, ответственных за прием уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, поданных руководителями областных государственных учреждений представителю нанимателя (работодателю).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
Председателя Правительства области
А.С.ТЮРИН

Утверждены
постановлением
Правительства Ульяновской области
от 23 сентября 2020 года N 540-П

ПРАВИЛА ПОДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЮ) УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящие Правила устанавливают порядок подачи руководителем областного государственного учреждения представителю нанимателя (работодателю) уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Руководитель областного государственного учреждения обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предупреждению и урегулированию конфликта интересов.

3. При возникновении у руководителя областного государственного учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае отсутствия его по какой-либо причине (служебная командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) при первой возможности представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленное по форме, установленной приложением N 1 к настоящим Правилам:

1) должностному лицу возглавляемого Правительством Ульяновской области исполнительного органа Ульяновской области, ответственному за прием уведомлений (далее - должностное лицо), - в случае если функции и полномочия учредителя областного государственного учреждения осуществляет исполнительный орган Ульяновской области, возглавляемый Правительством Ульяновской области;

2) должностному лицу образованного в Правительстве Ульяновской области подразделения, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо подразделения), - в случае если функции и полномочия учредителя областного государственного учреждения осуществляет Правительство Ульяновской области.

4. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Уведомления регистрируются должностным лицом или должностным лицом подразделения в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителями областных государственных учреждений представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) , форма которого установлена приложением N 2 к настоящим Правилам.

Листы Журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены оттиском печати исполнительного органа Ульяновской области, возглавляемого Правительством Ульяновской области, в случае направления уведомления руководителем областного государственного учреждения, функции и полномочия учредителя которого осуществляет исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, возглавляемый Правительством Ульяновской области, или Правительства Ульяновской области в случае направления уведомления руководителем областного государственного учреждения, функции и полномочия учредителя которого осуществляет Правительство Ульяновской области.

6. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю областного государственного учреждения на руки под роспись в Журнале, а в случае, если уведомление было получено по почте, направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

7. Должностное лицо или должностное лицо подразделения в течение 2 рабочих дней со дня регистрации уведомления составляет заключение, в котором должны содержаться выводы о наличии или отсутствии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей у руководителя областного государственного учреждения (далее - заключение).

8. Зарегистрированные уведомление и заключение не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, направляются должностным лицом или должностным лицом подразделения представителю нанимателя (работодателю).

9. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем областного государственного учреждения конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем областного государственного учреждения личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящих Правил, представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

11. Отметка о принятом представителем нанимателя (работодателем) решении проставляется в Журнале.

Приложение N 1
к Правилам

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту

Уведомляю, что:

1. ________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________ ____________________ _____________________________

Ознакомлен ____________________________________________________________

__________________ ____________________ _____________________________

Приложение N 2
к Правилам

учреждений представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая

приводит или может привести к конфликту интересов