____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 17.02.2022 N 96-П
____________________________________________________________________
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения в Положение о Министерстве энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 16.11.2018 N 25/558-П "О Министерстве энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2020 года, за исключением абзаца пятого пункта 1 прилагаемых изменений в Положение о Министерстве энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области, который вступает в силу с 1 января 2021 года.
Председатель
Правительства Ульяновской области
А.А.СМЕКАЛИН
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ЭНЕРГЕТИКИ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА И ГОРОДСКОЙ СРЕДЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В разделе 2:
1) дополнить пунктом 2.4.3 следующего содержания:
"2.4.3. В области обращения с твердыми коммунальными отходами:
1) является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим на территории Ульяновской области регулирования деятельности региональных операторов по обращению с твердыми коммунальными отходами;
2) участвует в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, устанавливающих правила осуществления деятельности региональных операторов по обращению с твердыми коммунальными отходами, и осуществляет контроль за их исполнением;
3) разрабатывает, утверждает и реализует региональную программу в области обращения с твердыми коммунальными отходами, участвует в разработке и выполнении федеральных программ в области обращения с твердыми коммунальными отходами;
4) утверждает инвестиционные программы в области обращения с твердыми коммунальными отходами на территории Ульяновской области;
5) организует деятельность по накоплению (в том числе раздельному накоплению), сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и захоронению твердых коммунальных отходов на территории Ульяновской области;
6) определяет прогнозные показатели и мероприятия по сокращению на территории Ульяновской области количества твердых коммунальных отходов, предназначенных для захоронения, и представляет их на утверждение в Министерство развития конкуренции и экономики Ульяновской области;
7) принимает участие в организации обеспечения доступа к информации в области обращения с твердыми коммунальными отходами;
8) разрабатывает порядок накопления на территории Ульяновской области твердых коммунальных отходов (в том числе их раздельного накопления);
9) устанавливает плановые значения показателей эффективности объектов, используемых на территории Ульяновской области для обработки, обезвреживания и захоронения твердых коммунальных отходов;
10) устанавливает содержание и порядок заключения соглашения между Министерством и региональными операторами по обращению с твердыми коммунальными отходами, условия проведения торгов на осуществление транспортирования твердых коммунальных отходов;
11) разрабатывает и утверждает территориальную схему обращения с отходами в Ульяновской области, в том числе с твердыми коммунальными отходами;
12) устанавливает нормативы накопления твердых коммунальных отходов;
13) проводит на территории Ульяновской области конкурсный отбор для присвоения юридическому лицу статуса регионального оператора по обращению с твердыми коммунальными отходами и определения зоны его деятельности в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";
2) дополнить пунктом 2.24 следующего содержания:
"2.24. Осуществляет в пределах своей компетенции функции, связанные с созданием условий для профессионального развития государственных гражданских служащих и работников Министерства, работников подведомственных Министерству учреждений, с организацией работы с кадровым резервом и резервом управленческих кадров и их эффективным использованием, а также с формированием в Министерстве и подведомственных ему учреждениях корпоративной культуры.".