ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2020 года N 234-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В ЦЕЛЯХ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИХ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРОХОЖДЕНИЕМ СТАЖИРОВОК В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ЗА ЕЕ ПРЕДЕЛАМИ
(с изменениями на 5 мая 2023 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 23.10.2020 N 598-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 27.07.2021 N 314-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 26.09.2022 N 554-П
Постановления Правительства Ульяновской области от 05.05.2023 N 197-П
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и статьей 7 Закона Ульяновской области от 25.09.2019 N 109-ЗО "О правовом регулировании отдельных вопросов статуса педагогических работников, осуществляющих педагогическую деятельность на территории Ульяновской области" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления грантов в форме субсидий из областного бюджета Ульяновской области педагогическим работникам, осуществляющим педагогическую деятельность на территории Ульяновской области, в целях финансового обеспечения их затрат, связанных с прохождением стажировок в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Российской Федерации или за ее пределами.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Председатель
Правительства Ульяновской области
А.А.СМЕКАЛИН
Утверждены
постановлением
Правительства Ульяновской области
от 6 мая 2020 года N 234-П
ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАНТОВ В ФОРМЕ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В ЦЕЛЯХ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИХ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРОХОЖДЕНИЕМ СТАЖИРОВОК В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ЗА ЕЕ ПРЕДЕЛАМИ
1. Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления грантов в форме субсидий из областного бюджета Ульяновской области (далее - гранты) педагогическим работникам, осуществляющим педагогическую деятельность на территории Ульяновской области, имеющим стаж педагогической работы продолжительностью не менее трех лет, достигшим значимых результатов в осуществлении педагогической деятельности и эффективно применяющим образовательные технологии (далее - педагогические работники), в целях финансового обеспечения их затрат, связанных с прохождением стажировок в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Российской Федерации или за ее пределами.
Для целей настоящих Правил под значимыми результатами в осуществлении педагогической деятельности понимаются:
наличие у педагогического работника дипломов (грамот) победителя или призера конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, проводившихся в течение трех лет, предшествующих году, в котором педагогический работник принимает участие в отборе в форме конкурса педагогических работников в целях предоставления им грантов, проведенном в соответствии с настоящими Правилами (далее - конкурсный отбор);
подготовка педагогическим работником обучающихся, получивших в результате такой подготовки дипломы (грамоты) победителя или призера олимпиад, конкурсов, соревнований муниципального, регионального, всероссийского или международного уровней, проводившихся в течение трех лет, предшествующих году, в котором педагогический работник принимает участие в конкурсном отборе.
Под эффективным применением образовательных технологий в настоящих Правилах понимается такое применение образовательных технологий, которое в течение трех лет, предшествующих году, в котором педагогический работник принимает участие в конкурсном отборе, обеспечило положительную динамику результатов освоения обучающимися образовательных программ, учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), которые преподаются педагогическим работником.
2. Гранты предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств на предоставление грантов, доведенных до Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области (далее - Министерство) как получателя средств областного бюджета Ульяновской области.
2.1. Сведения о грантах размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единый портал) в установленных Министерством финансов Российской Федерации порядке и объеме не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период (закона Ульяновской области о внесении изменений в закон Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период).
3. Гранты предоставляются педагогическим работникам, ставшим победителями конкурсного отбора. Конкурсный отбор организуется Министерством.
4. Объем гранта, предоставляемого педагогическому работнику, ставшему победителем конкурсного отбора, признается равным объему предусмотренных в настоящем пункте затрат педагогического работника, связанных с прохождением стажировки, но не может превышать 150000 рублей. Гранты могут быть использованы в целях финансового обеспечения следующих затрат педагогических работников, связанных с прохождением стажировки:
1) затрат, связанных с оплатой товаров (работ, услуг), необходимых для разработки методических материалов по итогам прохождения стажировки;
2) затрат, связанных с оплатой проезда к месту прохождения стажировки и обратно, проживания и питания педагогического работника в период стажировки;
3) затрат, связанных с оплатой услуг по организации стажировки.
5. Педагогические работники, претендующие на участие в конкурсном отборе, должны по состоянию на первое число месяца, в котором ими представлена заявка на участие в конкурсном отборе (далее - заявка), соответствовать следующим требованиям:
1) у педагогического работника должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет Ульяновской области субсидий (грантов в форме субсидий), предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Ульяновской областью;
2) педагогический работник не должен получать средства областного бюджета Ульяновской области на основании иных нормативных правовых актов Ульяновской области на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил;
3) педагогический работник должен осуществлять педагогическую деятельность на территории Ульяновской области и иметь стаж педагогической работы продолжительностью не менее трех лет;
4) педагогический работник должен иметь значимые результаты в осуществлении педагогической деятельности и эффективно применять образовательные технологии;
5) педагогический работник не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения.
6. Объявление о проведении конкурсного отбора (далее - объявление) размещается Министерством на едином портале и на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.mo73.ru (далее - официальный сайт) не позднее чем за 10 календарных дней до дня начала срока приема заявок.
Объявление должно содержать следующую информацию:
о дате и времени начала и окончания срока приема заявок, продолжительность которого не может быть меньше 30 календарных дней, следующих за днем размещения объявления на едином портале;
о наименовании, месте нахождения, почтовом адресе, адресе электронной почты Министерства;
о целях предоставления и результате предоставления грантов;
о доменном имени и указателях страниц официального сайта, на котором обеспечивается проведение конкурсного отбора;
о требованиях, предъявляемых к педагогическим работникам, претендующим на участие в конкурсном отборе, и перечне документов, предъявляемых ими;
о порядке представления педагогическими работниками заявок и требованиях к форме и содержанию заявок, установленных пунктом 7 настоящих Правил;
о порядке рассмотрения и оценки заявок, установленном пунктами 10 - 12 настоящих Правил;
о порядке представления педагогическим работникам, претендующим на участие в конкурсном отборе, разъяснений положений объявления, датах начала и окончания срока представления таких разъяснений;
о сроке, в течение которого педагогические работники, ставшие победителями конкурсного отбора, должны подписать соглашение о предоставлении гранта (далее - Соглашение);
об условиях признания педагогических работников, ставших победителями конкурсного отбора, уклонившимися от заключения Соглашения;
о дате размещения результатов конкурсного отбора на едином портале, а также на официальном сайте, которая не может быть установлена позднее чем через 14 календарных дней, следующих за днем определения победителей конкурсного отбора.
7. Для участия в конкурсном отборе педагогический работник в течение срока приема заявок, указанного в объявлении, представляет в Министерство непосредственно или посредством почтовой связи заявку, которая должна содержать:
1) заявление об участии в конкурсном отборе, составленное по форме, установленной приложением N 1 к настоящим Правилам;
2) справку налогового органа об исполнении педагогическим работником обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов;
3) справку о соответствии педагогического работника требованиям, установленным подпунктами 2 и 5 пункта 5 настоящих Правил, составленную в произвольной форме и подписанную педагогическим работником;
4) копию документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность педагогического работника;
5) сведения о трудовой деятельности педагогического работника, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, и представленные на бумажном носителе либо в форме электронного документа, либо копию трудовой книжки, заверенную работодателем (если на педагогического работника ведется трудовая книжка);
6) копию свидетельства о государственной регистрации педагогического работника в качестве индивидуального предпринимателя (при наличии);
7) копию свидетельства о постановке педагогического работника на учет в налоговом органе (если ранее указанное свидетельство не выдавалось) или копию уведомления о постановке на учет, выданного в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченным органом;
8) копию документа, подтверждающего регистрацию педагогического работника в системе индивидуального (персонифицированного) учета педагогического работника;
9) документ, содержащий сведения о реквизитах банковского счета, открытого педагогическому работнику в российской кредитной организации;
10) копии документов, подтверждающих наличие у педагогического работника значимых результатов в осуществлении педагогической деятельности и эффективное применение образовательных технологий;
11) согласие педагогического работника на обработку персональных данных Министерством в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации;
12) согласие педагогического работника на размещение информации о нем, его заявке и иной информации, связанной с конкурсным отбором, на едином портале и на официальном сайте.
Заявка может быть представлена в Министерство представителем педагогического работника. В этом случае представитель педагогического работника представляет также копию документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации его личность, и копию документа, подтверждающего его полномочия.
По инициативе педагогического работника в составе заявки могут быть представлены и иные документы, характеризующие деятельность педагогического работника, или их копии.
Заявка представляется на бумажном и электронном носителях. Заявка на бумажном носителе представляется в виде одного тома, листы которого должны быть пронумерованы и прошиты. Количество листов указывается на оборотной стороне последнего листа тома, на месте прошивки удостоверяется подписью педагогического работника.
Заявка может быть отозвана педагогическим работником до истечения срока приема заявок, указанного в объявлении, посредством направления в Министерство соответствующего обращения педагогического работника.
Педагогический работник вправе подать не более одной заявки на участие в конкурсном отборе.
8. Заявки регистрируются в день их поступления в журнале учета заявок, форма и порядок ведения которого устанавливаются Министерством.
9. В течение 10 календарных дней со дня истечения срока приема заявок, указанного в объявлении, Министерство осуществляет проверку соответствия педагогических работников требованиям, установленным пунктом 5 настоящих Правил, а также комплектности содержащихся в заявке документов (копий документов), полноты и достоверности содержащихся в них сведений посредством изучения информации, размещенной в форме открытых данных на официальных сайтах уполномоченных государственных органов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, направления в уполномоченные государственные органы запросов, наведения справок, а равно использования иных форм проверки, не противоречащих законодательству Российской Федерации, и принимает решение о допуске или об отказе в допуске педагогических работников к участию в конкурсном отборе.
Министерство принимает решение об отказе в допуске педагогического работника к участию в конкурсном отборе в случаях:
несоответствия педагогического работника хотя бы одному из требований, установленных пунктом 5 настоящих Правил;
представления педагогическим работником заявки по истечении срока приема заявок, указанного в объявлении;
представления педагогическим работником документов (копий документов), указанных в пункте 7 настоящих Правил, не в полном объеме либо с нарушением предъявляемых к ним требований и (или) наличие в представленных педагогическим работником документах (копиях документов) неполных и (или) недостоверных сведений.
Министерство уведомляет педагогических работников о принятых решениях не позднее первого рабочего дня, следующего за днем их принятия. При этом в случае принятия Министерством решения об отказе в допуске педагогического работника к участию в конкурсном отборе в уведомлении должны быть изложены обстоятельства, послужившие основанием для принятия такого решения.
Министерство размещает на едином портале и на официальном сайте объявление, содержащее список педагогических работников, в отношении которых Министерством принято решение об их допуске к участию в конкурсном отборе, а также сведения о дате, времени и месте рассмотрения представленных участниками конкурсного отбора заявок и оценки их соответствия критериям, установленным пунктом 11 настоящих Правил.
10. Заявки, представленные педагогическими работниками, допущенными к участию в конкурсном отборе, рассматриваются и оцениваются на заседании комиссии по проведению конкурсного отбора (далее - Комиссия) не позднее 15 рабочих дней со дня принятия Министерством соответствующего решения. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии. В состав Комиссии включаются представители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, образовательных организаций. В случае необходимости для участия в заседании Комиссии приглашаются специалисты и эксперты в области образования, а также представители общественных организаций. Председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии принимают участие в деятельности Комиссии на безвозмездной основе.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее чем две трети от установленного числа членов Комиссии. Члены Комиссии обязаны лично участвовать в заседании Комиссии и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам.
