ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, А ТАКЖЕ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, НЕ СОСТОЯЩИХ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СЕРТИФИКАТОВ
1. Настоящие Правила устанавливают порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием персонифицированных образовательных сертификатов в рамках реализации регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", входящего в состав национального проекта "Демография" (далее - обучение, женщины, региональный проект соответственно).
2. Для целей настоящих Правил используемые в них понятия означают следующее:
1) дети дошкольного возраста - дети в возрасте до 7 лет включительно;
2) женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, - женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет включительно, не состоящие в трудовых отношениях, не состоящие на учете в качестве безработных;
3) образовательная организация - организация, осуществляющая образовательную деятельность и имеющая лицензию на ее осуществление;
4) персонифицированный образовательный сертификат (далее - сертификат) - именной документ, подтверждающий право женщины на обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность и предоставляющей женщине право на оплату образовательных услуг за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области.
3. Перечень образовательных организаций с указанием реализуемых ими основных профессиональных образовательных программ и дополнительных образовательных программ (далее также - образовательные программы) формирует исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере занятости населения (далее - уполномоченный орган).
4. Образовательные организации должны соответствовать следующим требованиям:
1) образовательная организация должна иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности по основным профессиональным образовательным программам и (или) дополнительным образовательным программам;
2) в отношении образовательной организации не должна быть введена процедура банкротства, деятельность образовательной организации не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
3) образовательная организация не должна быть включена в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
4) образовательная организация осуществляет деятельность на территории Ульяновской области;
5) образовательная организация должна иметь в наличии материально-техническую базу для проведения обучения, расположенную на территории Ульяновской области;
6) образовательная организация должна иметь разработанную учебно-программную документацию по профессиям, специальностям, компетенциям;
7) образовательная организация должна иметь возможность зачисления женщин в имеющиеся или формируемые самостоятельно образовательными организациями группы для обучения;
8) образовательная организация заключила соглашение с уполномоченным органом об участии в региональном проекте.
5. Уполномоченный орган организует обучение женщин с использованием сертификатов.
Продолжительность обучения женщин не должна превышать 6 месяцев.
Обучение может быть организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения.
Выбор образовательной программы и формы обучения осуществляется женщиной самостоятельно.
Сертификат не подлежит передаче другим лицам.
6. В рамках регионального проекта повторное обучение женщин не допускается.
Право быть направленной на обучение в рамках реализации регионального проекта сохраняется за женщиной, не состоящей в трудовых отношениях на день обращения в органы службы занятости, прошедшей в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет профессиональное обучение и получившей дополнительное профессиональное образование в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 N 632-П "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения".
7. Для получения сертификата женщина обращается в уполномоченный орган посредством представления в филиал областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Ульяновской области" (далее - Кадровый центр) при его посещении заявления на получение сертификата, составленного по форме, установленной приложением к настоящим Правилам (далее - заявление), с приложением следующих документов (копий документов):
копии паспорта или иного документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность гражданина;