ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ (МУНИЦИПАЛЬНЫМИ) УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЧАСТИ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50-ТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
1. Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления субсидий из областного бюджета Ульяновской области юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, индивидуальным предпринимателям в целях возмещения части затрат в связи с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях (далее также - субсидии, работодатели, работники соответственно).
2. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий, доведенных до Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее - уполномоченный орган) как получателя средств областного бюджета Ульяновской области.
3. Для целей настоящих Правил лицами предпенсионного возраста признаются лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, не достигшие возраста 50-ти лет.
4. Работодатели имеют право на получение субсидий за период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение) работниками по программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих, программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки (далее - образовательные программы).
Продолжительность обучения работников не должна превышать 3 месяцев, при этом минимальный срок освоения соответствующих образовательных программ не должен быть менее 16 и не должен превышать 500 часов.
5. За счет субсидий возмещаются следующие осуществленные работодателями в текущем финансовом году затраты в связи с организацией обучения работников:
1) затраты, связанные с оплатой обучения работников;
2) затраты, связанные с оплатой проезда работников к месту обучения в другую местность и обратно;
3) затраты, связанные с выплатой работникам суточных за период их обучения в другой местности;
4) затраты, связанные с оплатой найма жилых помещений для работников в период их обучения в другой местности.
6. Объем субсидий, предоставляемых работодателям, определяется по следующей формуле:
S = (S1 + S2+...+Si) + (Rпр1 + Rпр2 +...+ Rпрi) + (Rсут1 + Rсут2 +... + Rсутi) + (Rнж1 + Rнж2 +...Rнжi), где:
S - объем субсидии (рублей);
S1, 2..i - объем осуществленных работодателем затрат в связи с организацией обучения работников (рублей), который определяется по следующей формуле:
Si = Nобуч x Собуч, где:
Nобуч - численность работников, прошедших обучение по i-той программе (человек);
Собуч - стоимость обучения по i-той программе за весь период обучения в расчете на одного работника, которая не может превышать 53400 рублей;
Rпр1, 2, i - объем осуществленных работодателем затрат, связанных с оплатой проезда работников к месту обучения в другую местность и обратно, который определяется по следующей формуле:
Rпрi = Nпр x Cпр, где:
Nпр - численность работников, прошедших обучение по i-той программе в другой местности (человек);
Cпр - объем фактических затрат на проезд и провоз багажа, но не более 10000 рублей на одного работника;
Rсут1, 2, i - объем осуществленных работодателем затрат, связанных с выплатой работникам суточных в период их обучения в другой местности, который определяется по следующей формуле:
Rсутi = Nсут x Cсут, где:
Nсут - численность работников, прошедших обучение по i-той программе в другой местности (человек);
Cсут - объем фактических затрат, связанных с выплатой суточных за один месяц обучения в другой местности, но не более 3000 рублей на одного работника (из расчета 100 рублей на одного работника в сутки в течение 30 дней);