Действующий

Об организации проведения практики и стажировки в Правительстве Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органах Ульяновской области (с изменениями на 14 июня 2024 года)



3. Руководство практикой и стажировкой


3.1. Для руководства практикой или стажировкой от исполнительного органа назначаются соответственно руководитель практики (стажировки).


Руководители практики (стажировки) назначаются распоряжением руководителя исполнительного органа из числа государственных гражданских служащих Ульяновской области (далее - гражданские служащие), имеющих стаж государственной гражданской службы в соответствующем исполнительном органе не менее двух лет (без учета периодов временной нетрудоспособности гражданского служащего и других периодов, когда гражданский служащий фактические не исполнял должностные обязанности), обладающих практическими знаниями и умениями, необходимыми для организации и проведения практики (стажировки), и при наличии согласия назначаемых гражданских служащих. При этом не допускается назначение руководителями практики (стажировки) гражданских служащих, которые имеют неснятое дисциплинарное взыскание или в отношении которых проводится служебная проверка, а также назначение гражданских служащих руководителями практики (стажировки) в отношении трех и более практикантов (стажеров).


3.2. Предложения о кандидатурах руководителей практики (стажировки) вносятся руководителю исполнительного органа кадровой службой либо лицом, ответственным за кадровую работу в соответствующем исполнительном органе.


3.3. Замена руководителя практики (стажировки) осуществляется в случаях:


подачи руководителем практики (стажировки) руководителю исполнительного органа заявления об освобождении его от обязанностей руководителя практики (стажировки), в котором должны быть указаны причины освобождения от обязанностей руководителя практики (стажировки);


прекращения служебного контракта с руководителем практики (стажировки), освобождения его от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с гражданской службы;


нахождения руководителя практики (стажировки) в длительной служебной командировке, его продолжительной болезни или возникновения иных подобных обстоятельств;


систематического неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем практики (стажировки) обязанностей руководителя практики (стажировки);


применения к руководителю практики (стажировки) дисциплинарного взыскания.


Замена руководителя практики (стажировки) осуществляется в порядке, установленном пунктами 3.1 и 3.2 настоящего раздела.