Развитие сферы здравоохранения является одной из первоочередных задач, стоящих перед Ульяновской областью. Среди блоков мероприятий направления "Повышение эффективности функционирования системы здравоохранения" Стратегии социально-экономического развития Ульяновской области присутствуют такие ориентиры, как:
формирование политики, направленной на повышение престижа профессии врача;
внедрение системы оплаты труда работникам здравоохранения, ориентированной на повышение качества и стандартов предоставляемых услуг в сфере медицинского обслуживания;
создание региональной системы привлечения квалифицированных врачебных кадров за счет предоставления им преференций в условиях труда, льготного участия в ипотечных программах, социального обслуживания и т.п.
Стратегией социально-экономического развития Ульяновской области предусмотрено создание новой сети организаций здравоохранения, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь на всей территории Ульяновской области, что обусловливает повышенную потребность в обеспечении кадрами системы здравоохранения.
Обеспеченность населения врачами на 10,0 тыс. населения составила в 2017 году в Российской Федерации почти 37,4%, средним медицинским персоналом - 86,2%, в Ульяновской области обеспеченность средним медицинским персоналом составляла 38,1%
Перед Ульяновской областью стоит задача доведения значения показателя "численность врачей на 10,0 тыс. населения" до среднероссийского значения указанного показателя.
С 2011 года регион участвует в федеральной программе "Земский доктор", направленной на укомплектование врачебными специалистами организаций здравоохранения сельской местности. К началу 2017 года в ее рамках в организации здравоохранения региона трудоустроилось 68 терапевтов, 18 хирургов, 19 акушеров-гинекологов и 19 педиатров.
Еще 55 земских врачей трудоустроено в 2017 году, что позволило повысить уровень укомплектованности организаций здравоохранения кадрами до 80%. К 2020 году планируется достичь уровня в 100%.
В 2016 году, объявленном в Ульяновской области годом здравоохранения, стартовала региональная программа "Земский фельдшер".
В 2015 году в сельские лечебные учреждения трудоустроено 65 врачей, это больше, чем изначально планировалось. В целом за время действия программы "Земский доктор" удалось привлечь 217 молодых врачей и сократить кадровый дефицит в районных больницах.
Укомплектованность врачебными кадрами с 2012 года на селе выросла на 14%.
Также в Ульяновской области действует стандарт социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения, в котором помимо выплат в рамках программ "Земский доктор" и "Земский фельдшер" предусмотрено ежемесячное денежное поощрение в размере 1,0 тыс. рублей молодых специалистов, трудоустроившихся в сельские учреждения. Кроме того, за работу на селе, специалисты получают дополнительные выплаты: за первый год - 20,0 тыс. рублей, за второй - 40,0 тыс. рублей, за третий - 60,0 тыс. рублей.
Кроме того, в регионе предусмотрены единовременные социальные выплаты на покупку жилья, приобретаемого в ипотеку, в размере 50% от суммы первоначального взноса. Также в каждом муниципальном образовании Ульяновской области разработаны дополнительные меры социальной поддержки специалистов сферы здравоохранения, в том числе компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг.