3.1. Конкурс объявляется распоряжением Министерства при наличии вакантной должности либо в случае необходимости формирования кадрового резерва на основании письма Министерства с указанием подразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность либо возникла необходимость в формировании кадрового резерва.
3.2. В ходе подготовки к проведению Конкурса Управление организует обсуждение членами конкурсной комиссии предложений о применении методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формировании соответствующих им конкурсных заданий.
(в ред. приказа Минфина Ульяновской области от 05.08.2024 N 50-пр)
3.3. В течение 5 рабочих дней со дня принятия распоряжения Министерства Управлением на официальных сайтах Губернатора и Правительства Ульяновской области и государственной информационной системы в области гражданской службы в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в Конкурсе, включающее в себя:
наименования вакантных должностей гражданской службы, для замещения которых объявлен Конкурс, либо должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен Конкурс;
квалификационные требования для замещения этих должностей;
условия прохождения гражданской службы на этих должностях;
место и время приема документов, подлежащих представлению;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемые дата проведения Конкурса, место и порядок его проведения;
сведения о методах оценки;
положения должностного регламента гражданского служащего, содержащие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
форму согласия на обработку персональных данных согласно приложению N 1 к настоящей Методике;
указание на то, что прохождение предварительного теста осуществляется на безвозмездной основе вне рамок Конкурса для самостоятельной оценки профессионального уровня.