ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УЧАСТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОМПАНИИ ИЛИ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ, БОЛЕЕ 50 ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) КОТОРОЙ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОМПАНИИ ИЛИ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ, В КАЧЕСТВЕ ЧЛЕНА КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Настоящее Положение определяет порядок участия государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области (далее - гражданские служащие) на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании (далее - организация), в качестве члена коллегиального органа управления организации.
2. Участие гражданского служащего в управлении организацией не допускается в случае, если такое участие приводит или может привести к конфликту интересов при исполнении должностных обязанностей, а также к нарушению иных ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования).
Участие в управлении организацией осуществляется гражданским служащим на безвозмездной основе и за пределами служебного времени.
3. Гражданский служащий, имеющий намерение участвовать в управлении организацией, не позднее чем за тридцать календарных дней до предполагаемой даты начала такого участия направляет представителю нанимателя заявление о намерении участвовать на безвозмездной основе в управлении организацией в качестве члена коллегиального органа управления организации (далее - заявление), составленное по форме, установленной приложением N 1 к настоящему Положению.
4. Гражданин Российской Федерации, участвующий в управлении организацией по состоянию на дату назначения его на должность государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба) в Правительстве Ульяновской области или в возглавляемом Правительством Ульяновской области исполнительном органе Ульяновской области, в день назначения его на должность гражданской службы представляет заявление в Правительство Ульяновской области или в возглавляемый Правительством Ульяновской области исполнительный орган Ульяновской области.
Гражданский служащий не имеет права принимать участие в обсуждении и голосовании по вопросам повестки дня заседания коллегиального органа управления организации до получения разрешения представителя нанимателя участвовать в управлении организацией или в случае принятия представителем нанимателя решения об отказе гражданскому служащему в участии в управлении организацией.
В случае принятия представителем нанимателя решения об отказе гражданскому служащему в участии в управлении организацией гражданский служащий в течение месяца со дня ознакомления с результатами рассмотрения заявления обязан направить в организацию документы о своем выходе из состава коллегиального органа управления организации.
5. К заявлению прилагаются копия учредительного документа организации, в управлении которой гражданский служащий намеревается участвовать, и копия положения о коллегиальном органе управления организации (в случае наличия такого положения) (далее - иные материалы).
6. Заявление и иные материалы представляются лично или направляются посредством почтовой связи.
7. Заявление и иные материалы направляются в образованное в Правительстве Ульяновской области подразделение, уполномоченное в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение), которое осуществляет регистрацию и учет заявления и иных материалов.
8. Заявление регистрируется в уполномоченном подразделении в день его поступления в уполномоченное подразделение в журнале регистрации заявлений о разрешении участвовать на безвозмездной основе в управлении организацией в качестве члена коллегиального органа управления организации (далее - журнал), форма которого установлена приложением N 2 к настоящему Положению.
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Правительства Ульяновской области.
Журнал хранится в уполномоченном подразделении в течение не менее пяти лет со дня регистрации последнего заявления.
Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
9. Должностные лица уполномоченного подразделения осуществляют предварительное рассмотрение заявления и подготовку письменного заключения о возможности (невозможности) участия гражданского служащего в управлении организацией (далее - заключение).
При подготовке заключения должностные лица уполномоченного подразделения имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим заявление, получать от него письменные пояснения.
10. Заключение должно содержать:
1) информацию, изложенную в заявлении;
2) информацию, представленную гражданским служащим в письменном пояснении к заявлению, полученную во время проведения с ним собеседования (в случае ее наличия);
3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.
11. Заявление и заключение в течение десяти рабочих дней со дня, следующего за днем регистрации заявления, направляются уполномоченным подразделением представителю нанимателя для рассмотрения.
Перед направлением заявления и заключения представителю нанимателя уполномоченное подразделение не позднее третьего рабочего дня со дня подписания заключения обеспечивает ознакомление гражданского служащего с содержанием заключения, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Гражданский служащий вправе дать пояснения в письменной форме и представить дополнительные материалы к заявлению и заключению до окончания подготовки заключения.
12. По результатам рассмотрения заявления и заключения представитель нанимателя в течение десяти рабочих дней со дня получения заключения принимает одно из следующих решений:
1) разрешить гражданскому служащему участвовать в управлении организацией;