4.1. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях повышения мотивации работников Учреждения к качественному труду и поощрения их за результаты труда.
Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование у работников Учреждения побудительных мотивов к труду, повышение результативности труда.
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплата за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - выплата за стаж);
премия по итогам работы за определенный период времени (далее - премия);
персональная надбавка.
4.3. Конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения.
4.4. Размер и выплата премий определяются директором Учреждения на основании локального нормативного акта о премировании работников Учреждения.
4.5. Размер выплаты за стаж, а также порядок ее назначения и исчисления трудового стажа работника Учреждения, дающего право на получение выплаты за стаж, устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения.