6.1. Работникам Учреждения, занимающим штатные должности по совместительству, все виды доплат и надбавок назначаются и выплачиваются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для работников Учреждения, занимающих штатные должности по основному месту работы.
6.2. Оплата труда работников Учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, осуществляется раздельно по каждой из должностей.
При временном заместительстве (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника Учреждения производится исходя из размера должностного оклада, установленного по должности замещаемого работника.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.06.2024 N 340-П)
6.3. Работнику Учреждения материальная помощь оказывается в следующих случаях:
вступления работника Учреждения в брак;
рождения у работника Учреждения ребенка либо усыновления им ребенка;
наличия у работника Учреждения тяжелого заболевания, требующего продолжительного и (или) дорогостоящего лечения;
смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников работника Учреждения.
Размер материальной помощи устанавливается приказом директора Учреждения.
Материальная помощь предоставляется работнику Учреждения на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих наступление соответствующих обстоятельств.
Выплата материальной помощи работникам Учреждения производится по решению директора Учреждения в пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения.
6.4. За успешное выполнение особо важных, сложных и ответственных заданий, мероприятий, работ локальным актом Учреждения работнику Учреждения назначается единовременная денежная выплата в пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Учреждения, в размере, не превышающем размера оклада (должностного оклада).
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 10.12.2019 N 671-П, от 13.06.2024 N 340-П)