4.1. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях повышения мотивации качественного труда работников муниципального учреждения и повышения его результативности.
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за напряженность, интенсивность труда;
ежемесячная надбавка отдельным категориям работников за продолжительность непрерывной работы, стаж работы по специальности;
ежемесячная надбавка за почетное спортивное звание, почетный знак, нагрудный знак;
надбавка за обеспечение высококачественного тренировочного процесса и подготовку высококвалифицированных спортсменов, обучающихся;
(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 21.07.2022 N 991)
надбавки, отражающие особенности деятельности отдельных муниципальных учреждений и отдельных категорий работников;
премиальные выплаты;
персональная надбавка.
4.2.1. К надбавкам за напряженность, интенсивность труда относятся ежемесячные выплаты работникам муниципальных учреждений за выполнение заданий повышенной сложности, выполнение которых требует увеличения интенсивности труда, в размере не более оклада (должностного оклада) в пределах средств на оплату труда, которые определяются коллективным договором или положением об оплате труда учреждения.
4.2.2. Ежемесячная надбавка отдельным категориям работников за продолжительность непрерывной работы, стаж работы по специальности устанавливается в размерах, установленных приложением N 2 к настоящему Положению.
4.2.3. Ежемесячная надбавка за почетное спортивное звание, почетный знак, нагрудный знак устанавливается по основному месту работы.
Ежемесячная надбавка за почетное спортивное звание, почетный знак, нагрудный знак устанавливается при наличии: