1. Наставник обязан:
1) разработать для наставляемого лица программу адаптации и представить ее представителю нанимателя для утверждения. Для целей настоящей статьи под программой адаптации понимается утвержденный представителем нанимателя документ, определяющий цели, задачи, перечень, содержание и сроки осуществления адаптационных мероприятий, указанных в статье 2 настоящего Закона, а также порядок подведения итогов их осуществления;
2) обеспечить выполнение наставляемым лицом программы адаптации, в том числе оказывать наставляемому лицу методическую и иную практическую помощь в процессе выполнения указанной программы;
3) выявлять и совместно с наставляемым лицом устранять ошибки, допущенные в процессе осуществления наставляемым лицом профессиональной служебной деятельности и выполнения программы адаптации;
4) подготовить и представить представителю нанимателя отзыв о результатах выполнения наставляемым лицом программы адаптации.
2. Наставник имеет право:
1) требовать от наставляемого лица выполнения программы адаптации;
2) вносить представителю нанимателя предложения о поощрении наставляемого лица, о применении к нему дисциплинарного взыскания, о корректировке программы адаптации, а также по другим вопросам, связанным с осуществлением наставничества.
3. Наставляемое лицо обязано:
1) выполнить программу адаптации;
2) устранять совместно с наставником ошибки, допущенные в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности и выполнения программы адаптации.
4. Наставляемое лицо имеет право:
1) пользоваться имеющейся в государственном органе служебной и учебно-методической документацией по вопросам осуществления профессиональной служебной деятельности;
2) участвовать в корректировке программы адаптации.