1.1. Настоящая методика определяет порядок оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (далее - граждане) и государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области (далее - гражданские служащие), при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ульяновской области (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Ульяновской области (далее также - гражданская служба) и формирования профессионального кадрового состава гражданской службы.
1.3. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в Правительстве Ульяновской области (далее - конкурсная комиссия), действующей в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", и указом Губернатора Ульяновской области от 06.06.2017 N 11 "О конкурсной комиссии".
1.4. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя.