3.1. На стажерские должности могут быть назначены лица, освоившие или заканчивающие освоение программ бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее - образовательная программа) в образовательных организациях высшего образования (далее - образовательная организация). Год завершения освоения образовательной программы должен совпадать или предшествовать году заключения трудового договора.
3.2. Набор претендентов для назначения на стажерские должности осуществляется кадровой службой Правительства и исполнительного органа с использованием следующих методов:
направление запросов в образовательные организации о поиске наиболее перспективных и талантливых студентов (курсантов), желающих работать на стажерской должности (не более 5 претендентов от одной образовательной организации);
направление запросов в органы службы занятости;
размещение объявления о наличии вакантной стажерской должности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
по результатам конкурса "Служащий, которого ждут";
по результатам прохождения практики в Правительстве и (или) исполнительных органах;
по результатам прохождения обучения в молодежном центре государственного управления "Родине служить";
по результатам проведения иных мероприятий, не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
3.3. Для оценки знаний, умений, способностей, деловых и личностных качеств претендентов для назначения на стажерские должности применяются тестирование, собеседование, деловые игры, реферат, кейс-интервью и другие не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки.