4.1. Определение победителей Конкурса проводится в каждой номинации на втором этапе Конкурса.
4.2. Конкурсные материалы оцениваются по следующим критериям:
1) новизна и уникальность кадровых технологий;
2) возможность применения кадровых технологий на практике;
3) достигнутые эффекты от внедрения кадровых технологий;
4) численность государственных гражданских и муниципальных служащих, в отношении которых применялись кадровые технологии;
5) внедрение систем информатизации и автоматизации кадровых технологий.
4.3. Конкурсные материалы оцениваются каждым членом Комиссии в соответствии с критериями оценки конкурсных материалов, определенными в пункте 4.2 настоящего раздела.
Результаты оценки вносятся в оценочный лист конкурсных материалов. Результаты оценки конкурсных материалов по каждому критерию выражаются в баллах в диапазоне от нуля до пяти.
4.4. По итогам оценки конкурсных материалов всеми членами Комиссии секретарь Комиссии подсчитывает сумму баллов каждого участника Конкурса и составляет рейтинг участников Конкурса в порядке убывания суммы баллов.
Победителями Конкурса становятся участники, занявшие в указанном рейтинге 1, 2 и 3 места.
В случае, если два (или более) участника Конкурса набрали равное наибольшее количество баллов, то победитель Конкурса определяется открытым голосованием членов Комиссии простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии. В случае равенства числа голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
Итоги заседания Комиссии в течение двух рабочих дней со дня заседания Комиссии оформляются протоколом.
4.5. Управление на основании протокола о результатах Конкурса готовит дипломы и ценные подарки для победителей Конкурса, занявших 1, 2 и 3 места, и свидетельства об участии в Конкурсе для остальных участников Конкурса.