МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 октября 2017 года N 54-пр
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты к отпуску государственным гражданским служащим в Министерстве финансов Ульяновской области
(с изменениями на 19 ноября 2024 года)
(в ред. приказов Минфина Ульяновской области от 27.11.2017 N 63-пр, от 20.01.2020 N 4-пр, от 11.01.2023 N 1-пр, от 19.11.2024 N 70-пр)
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 11 и 16 Закона Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области", в целях повышения эффективности деятельности Министерства финансов Ульяновской области и укрепления исполнительской дисциплины постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты к отпуску государственным гражданским служащим в Министерстве финансов Ульяновской области.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства финансов Ульяновской области от 07.06.2013 N 32-пр "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства финансов Ульяновской области";
приказ Министерства финансов Ульяновской области от 10.11.2014 N 64-пр "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства финансов Ульяновской области";
Министр финансов
Ульяновской области
Е.В.БУЦКАЯ
Утверждено
приказом
Министерства финансов
Ульяновской области
от 13 октября 2017 г. N 54-пр
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ОТПУСКУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов Минфина Ульяновской области от 27.11.2017 N 63-пр, от 20.01.2020 N 4-пр, от 11.01.2023 N 1-пр, от 19.11.2024 N 70-пр)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" и определяет условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Министерстве финансов Ульяновской области (далее - гражданские служащие).
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального стимулирования гражданских служащих.
2.2. Надбавка устанавливается при назначении на должность гражданской службы, переводе на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом следующих критериев:
замещаемой должности гражданской службы;
выполнения непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся срочностью, сложностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком (спецификацией) гражданской службы.
2.3. Размер надбавки устанавливается распоряжением Министерства финансов Ульяновской области в следующих диапазонах:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
2.4. Ранее установленный размер надбавки увеличивается или уменьшается в пределах соответствующего диапазона в случае изменения критериев, перечисленных в пункте 2.2 настоящего раздела, по решению Министра финансов Ульяновской области.
В отношении гражданских служащих изменение размера надбавки осуществляется на основании мотивированного представления непосредственного руководителя гражданского служащего.
Уменьшение размера надбавки осуществляется с соблюдением требований, предусмотренных статьей 29 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.5. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
(в ред. приказа Минфина Ульяновской области от 19.11.2024 N 70-пр)
3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачивается на основании распоряжения Министра финансов Ульяновской области.
3.2. Выплата премии гражданскому служащему осуществляется:
а) за добросовестное исполнение должностных обязанностей, за безупречную и эффективную гражданскую службу;
б) за выполнение особо важных и сложных заданий;
в) за внедрение предложений, касающихся совершенствования деятельности Министерства финансов Ульяновской области.
4. Материальная помощь
4.1. Материальная помощь выплачивается в целях повышения социальной защищенности гражданских служащих на основании распоряжения Министра финансов Ульяновской области.
4.2. Выплата материальной помощи осуществляется по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причины выплаты в случаях:
а) предоставления гражданскому служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере оклада месячного денежного содержания;
б) смерти (гибели) супруга (супруги) гражданского служащего - в размере трех окладов месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих брачные отношения, копии которых прилагаются к заявлению;
в) смерти (гибели) детей, родителей, родных братьев или сестер гражданского служащего - в размере трех окладов месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения родства, копии которых прилагаются к заявлению;
г) смерти (гибели) лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего - в размере трех окладов месячного денежного содержания на основании документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении;
д) смерти (гибели) родителей, детей, родных братьев или сестер супруга (супруги) гражданского служащего - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения свойства, копии которых прилагаются к заявлению;
е) утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества гражданского служащего в результате пожара, стихийного бедствия или преступления - в размере пяти окладов месячного денежного содержания на основании справок соответствующих органов, копии которых прилагаются к заявлению;
ж) необходимости специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, в том числе в результате дорожно-транспортного происшествия с участием гражданского служащего - в размере трех окладов месячного денежного содержания на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;
з) рождения ребенка гражданского служащего - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о его рождении, копия которого прилагается к заявлению;
к) бракосочетания гражданского служащего - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению;
л) бракосочетания детей гражданского служащего - в размере оклада месячного денежного содержания на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению.
4.3. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим, являющимся родителями (опекунами, попечителями) одного или более детей, обучающихся в образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, на основании соответствующих справок указанных организаций в размере 5000 рублей.
В случае если оба родителя (оба опекуна или попечителя в случае, если в соответствии с Федеральным законом от 24.04.2008 N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" ребенку назначено несколько опекунов (попечителей) являются гражданскими служащими, материальная помощь выплачивается одному из них.
(п. 4.3 в ред. приказа Минфина Ульяновской области от 19.11.2024 N 70-пр)
4.4. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда гражданских служащих.
(п. 4.4 в ред. приказа Минфина Ульяновской области от 19.11.2024 N 70-пр)
5. Единовременное поощрение
