5.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается уполномоченным органом при заключении с ним трудового договора.
5.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) устанавливается в следующих размерах:
для руководителя учреждения - от 1 до 3;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.11.2018 N 598-П)
для заместителей руководителя учреждения - от 1 до 2,5;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.11.2018 N 598-П)
для главного бухгалтера учреждения - от 1 до 2,5.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.11.2018 N 598-П)
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) определяется правовым актом учредителя с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым - четвертым настоящего пункта.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 27.08.2019 N 432-П)
Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения устанавливаются без учета предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами вторым - четвертым настоящего пункта, если учреждение включено в перечень, утвержденный Правительством Ульяновской области.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 27.08.2019 N 432-П)
5.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов меньше размера должностного оклада директора учреждения.
5.4. Размер выплат стимулирующего характера директору учреждения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не может превышать средний размер выплат стимулирующего характера работникам учреждения более чем в два раза.