4.1. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях повышения мотивации работников учреждения к качественному труду и поощрения их за результаты труда.
Выплаты стимулирующего характера носят постоянный или временный характер.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждения при назначении на должность, переводе на другую должность и в других случаях на основании решения руководителя учреждения.
При установлении работникам учреждения выплат стимулирующего характера учитываются критерии, установленные локальными нормативными актами учреждения.
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплата за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
3) выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
4) премии по итогам работы за определенный период работы;
5) доплата за ученую степень;
6) надбавка за почетные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, почетное звание Ульяновской области;
7) персональные надбавки.
4.3. Размер выплаты стимулирующего характера устанавливается в процентном отношении к размеру оклада (должностного оклада) без учета других видов выплат. Указанные выплаты предоставляются ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
4.4. Выплата стимулирующего характера производится со дня возникновения права на получение этой выплаты либо изменения ее размера.