ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 2017 года N 604-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.05.2012 N 234-П
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Постановления Правительства Ульяновской области от 20.07.2018 N 333-П
____________________________________________________________________
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в Положение о наставничестве в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 18.05.2012 N 234-П "О наставничестве в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области", следующие изменения:
1) в пункте 1 слова "профессиональных навыков" заменить словами "знаний, умений";
2) в пункте 2:
а) в абзаце третьем слово "функциональные" заменить словами "должностные (трудовые)";
б) в абзаце пятом:
слова "профессиональных знаний и навыков" заменить словами "знаний и умений";
дополнить после слова "должностных" словом "(трудовых)";
3) абзац четвертый пункта 3 изложить в следующей редакции:
"государственных гражданских служащих Ульяновской области при назначении на вышестоящую либо равнозначную должность с изменением должностных обязанностей, если их выполнение требует углубления знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.";
4) в абзаце первом пункта 6 слова "имеющих опыт работы в должности не менее двух лет, обладающих высокими профессиональными качествами и навыками и пользующихся авторитетом в коллективе" заменить словами "имеющих стаж службы (работы) в должности не менее двух лет, обладающих необходимыми знаниями и умениями, пользующихся авторитетом в коллективе, при наличии их письменного согласия";
5) в пункте 8:
а) абзац второй после слова "должностных" дополнить словом "(трудовых)";
б) абзац третий после слова "должностными" дополнить словом "(трудовыми)";
6) абзац второй пункта 9 после слова "своей" дополнить словом "профессиональной";
7) в пункте 10:
а) в абзаце первом:
первое предложение после слова "должностных" дополнить словом "(трудовых)";
второе предложение после слова "должностных" дополнить словом "(трудовых)";
б) в абзаце втором слова "своевременно информирует вышестоящего руководителя" заменить словами "информирует вышестоящего руководителя в течение 5 рабочих дней со дня выявления данного факта";
8) приложение N 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Положению
АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА
вхождения в должность
__________________________________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________
__________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Продолжительность адаптационной программы вхождения в должность
с ___ ________ 20__ г. по ___ _______ 20__ г.
N п/п | Наименование раздела плана (содержание мероприятия) | Дата (период) выполнения | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ | ||
Блок наставника | |||
1.1. | Представление сотрудника коллективу | Первый день | |
1.2. | Ознакомление сотрудника с социальными условиями функционирования (инфраструктурой) Правительства Ульяновской области (далее также - Правительство) либо исполнительного органа государственной власти Ульяновской области (далее также - исполнительный орган), его историей, традициями. Представление справочной информации | Первый день | |
1.3. | Информирование о служебном распорядке (правилах внутреннего трудового распорядка) | Первый день | |
1.4. | Ознакомление сотрудника с локальными нормативными актами по вопросам социального обеспечения персонала | Первые три дня | |
1.5. | Привлечение сотрудника к участию в подготовке корпоративных мероприятий (спортивные соревнования, КВН, концерт и другое) | Постоянно | |
1.6. | Привлечение сотрудника к участию в подготовке поздравлений сотрудников подразделения, образуемого в Правительстве (далее - структурное подразделение), либо исполнительного органа с днем рождения (иной торжественной датой) | Ближайший день рождения (ближайшая торжественная дата) | |
1.7. | Ознакомление с результатами прохождения сотрудником экспресс-диагностики профессиональных и личностных качеств | По итогу прохождения работником диагностики | |
Блок сотрудника | |||
1.8. | Ознакомление со служебным (рабочим) местом, его дооборудование (дооснащение) | Первый день | |
1.9. | Ознакомление с правилами пользования техническими средствами | Первый день | |
1.10. | Ознакомление со Справочником нового работника "Я - государственный гражданский служащий Ульяновской области" | Первые три дня | |
1.11. | Ознакомление с Кодексом служебной этики государственных гражданских служащих Ульяновской области | Первые три дня | |
1.12. | Ознакомление со Стандартом ведения телефонных разговоров в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области | Первые три дня | |
1.13. | Ознакомление с Правилами пользования локальной вычислительной сетью Правительства Ульяновской области | Первая неделя | |
1.14. | Зачисление в Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области (при необходимости) | В течение первого месяца | |
1.15. | Прохождение теста самооценки (приложение к адаптационной программе вхождения в должность) с представлением его в кадровую службу | По итогам первой недели | |
1.16. | Прохождение анкетирования в целях изучения особенностей прохождения адаптации (приложение к Положению о наставничестве в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области) | Последний месяц адаптации | |
1.17. | Прохождение экспресс-диагностики профессиональных и личностных качеств с последующей беседой | По отдельному плану-графику | |
2. | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ | ||
Блок наставника | |||
2.1. | Ознакомление сотрудника со структурой Правительства либо исполнительного органа | Первая неделя | |
2.2. | Ознакомление сотрудника с основными нормативными правовыми актами, регламентирующими профессиональную служебную (трудовую) деятельность (должностной регламент либо должностная инструкция, положение о структурном подразделении и т.п.) | Первая неделя | |
2.3. | Ознакомление сотрудника с деятельностью подведомственных учреждений | Первая неделя | |
2.4. | Консультирование сотрудника и оказание практической помощи по вопросам исполнения должностных (трудовых) обязанностей | Постоянно | |
Блок сотрудника | |||
2.5. | Изучение федерального законодательства, регулирующего порядок прохождения государственной гражданской службы, а также вопросы противодействия коррупции | Первый месяц | |
2.6. | Изучение законодательства Ульяновской области, регулирующего вопросы организации системы органов государственной власти Ульяновской области (в том числе правовые акты, регулирующие деятельность Губернатора Ульяновской области, Правительства и исполнительных органов), порядка прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции | Первый месяц | |
2.7. | Изучение правовых актов Ульяновской области, необходимых для исполнения должностных (трудовых) обязанностей, в том числе должностной регламент (должностная инструкция), положение об исполнительном органе, положение о структурном подразделении | Первая неделя | |
2.8. | Регистрация на корпоративном портале государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, муниципальных служащих. Получение индивидуального логина и пароля | Первая неделя | |
2.9. | Самостоятельная теоретическая подготовка к обучению на адаптационных курсах | В течение первого месяца | |
2.10. | Обучение на адаптационных курсах | По отдельному плану-графику | |
2.11. | Разработка индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Ульяновской области | Последняя неделя адаптационного периода | |
2.12. | Заполнение электронной карты профессионального развития | В течение адаптационного периода | |
2.13. | Участие в краткосрочном обучении (семинарах, тренингах), направленном на развитие управленческих компетенций, согласно утвержденному плану мероприятий по профессиональному развитию служащих | По отдельному графику | |
2.14. | Исполнение должностных (трудовых) обязанностей в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) и выполнение практических заданий наставника | Постоянно | |
3. | ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ АДАПТАЦИОННОГО ПЕРИОДА | ||
Блок наставника | |||
3.1. | Обсуждение с непосредственным руководителем сотрудника вопросов выполнения адаптационной программы вхождения в должность | Предпоследняя неделя адаптационного периода | |
3.2. | Проверка знаний и умений, приобретенных сотрудником за адаптационный период | Предпоследняя неделя адаптационного периода | |
3.3. | Проверка отчета о проделанной работе, анализ причин возникших трудностей, с которыми столкнулся сотрудник | Последняя неделя адаптационного периода | |
3.4. | Подготовка отзыва об итогах выполнения сотрудником адаптационной программы вхождения в должность | Последняя неделя адаптационного периода | |
3.5. | Подготовка заключения об итогах адаптации сотрудника | Последняя неделя адаптационного периода | |
Блок сотрудника | |||
3.6. | Представление наставнику отчета о проделанной работе согласно приложению к Положению о наставничестве в Правительстве Ульяновской области и в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области | Последняя неделя адаптационного периода | |
3.7. | Представление отчетных документов по завершении адаптационного периода в кадровую службу: | Последняя неделя адаптационного периода | |
--------------------------------
<*> Содержательная часть адаптационной программы вхождения в должность может меняться (с учетом замещаемой должности, перечня должностных обязанностей и т.п.).".
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Ульяновской области
Е.В.УБА
-------------------------------------------------
Текст документа сверен по:
официальный интернет-портал правовой информации
www.pravo.gov.ru
по состоянию на 19.12.2017
-------------------------------------------------
