7.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения учреждениями государственного задания и объема средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7.2. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из базового фонда и фонда стимулирования.
За счет средств базового фонда осуществляются выплата окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, а также выплаты компенсационного характера. За счет средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.
7.3. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждений объем субсидий на финансовое обеспечение выполнения учреждениями государственного задания в части формирования фонда оплаты труда не уменьшается.
Экономия средств фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников учреждения, сформированного за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, может направляться учреждением на осуществление выплат стимулирующего характера.
Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на оплату труда работников учреждения, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждением государственных услуг (выполняемых работ).
7.4. Средства фонда оплаты труда, формируемого за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, могут направляться учреждением на осуществление выплат стимулирующего характера. При этом объем таких средств не может превышать 75 процентов общего объема средств фонда оплаты труда работников учреждений.
Критерии и порядок увеличения части фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемой за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, определяются учреждением по согласованию с уполномоченным органом.
Учреждение вправе направлять до 50 процентов объема доходов, полученных от приносящей доход деятельности, на осуществление материального стимулирования работников.