4.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях повышения мотивации работников учреждения к качественному труду и поощрения их за результаты труда.
Выплаты стимулирующего характера носят постоянный или временный характер.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику учреждения при назначении на должность, переводе на другую должность и в других случаях на основании приказа директора учреждения.
При установлении работнику учреждения выплат стимулирующего характера учитываются критерии, позволяющие оценить качество и результативность его работы, установленные локальным нормативным актом учреждения.
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
2) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
3) премии по итогам работы за определенный период времени;
4) выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 11.11.2022 N 679-П)
5) надбавка, отражающая отраслевые особенности деятельности отдельных категорий работников учреждения;
6) персональная надбавка.
4.3. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается в процентном отношении к размеру оклада (должностного оклада) без учета других видов выплат, указанные выплаты предоставляются ежемесячно - одновременно с выплатой заработной платы.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 11.11.2022 N 679-П)