(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 25.12.2017 N 679-П)
5.1. Размер должностного оклада руководителя медицинской организации устанавливается учредителем в зависимости от сложности труда руководителя при заключении с ним трудового договора.
5.2. Размер должностного оклада руководителя медицинской организации устанавливается в соответствии с порядком, установленным нормативным правовым актом учредителя.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 22.08.2019 N 421-П, от 13.09.2024 N 537-П)
Размеры должностных окладов заместителей руководителей медицинских организаций (из числа медицинских и иных работников), главных бухгалтеров, главных экономистов, главных медицинских сестер и директоров структурных подразделений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов соответствующих руководителей.
5.3. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, главным экономистам, директорам структурных подразделений медицинских организаций устанавливаются персональные надбавки к должностному окладу с применением коэффициента управления, дифференцируемого для руководителя - в диапазоне от 0,5 до 2,0 размера должностного оклада, для заместителя руководителя, главного бухгалтера, главного экономиста, директора структурного подразделения - в диапазоне от 0,1 до 1,5 размера должностного оклада.
Размер коэффициента управления, связанного с особенностями деятельности руководителя медицинской организации, устанавливается учредителем в трудовом договоре с руководителем медицинской организации.
Руководителям структурных подразделений, не являющимся директорами, главной медицинской сестре, главной акушерке, главному фельдшеру устанавливаются персональные надбавки к должностному окладу с применением коэффициента управления, дифференцируемого в диапазоне от 0,2 до 1,0 размера должностного оклада в зависимости от объема и характера установленных каждому структурному подразделению заданий.
Старшим фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам устанавливаются персональные надбавки к должностному окладу с применением коэффициента управления соответственно установленному коэффициенту управления руководителя данного структурного подразделения.
Конкретные размеры коэффициента управления (за исключением коэффициента управления, указанного в абзаце втором настоящего пункта) устанавливаются локальным нормативным актом медицинской организации.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.08.2019 N 421-П)
Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются заместителям руководителей медицинских организаций, главным бухгалтерам, главным экономистам, главным медицинским сестрам, директорам и иным руководителям структурных подразделений в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренными настоящим Положением.
5.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям медицинских организаций устанавливаются в зависимости от достижения ими значений целевых показателей, характеризующих качество их деятельности, установленных учредителем, с учетом результатов деятельности возглавляемых ими медицинских организаций, объема, сложности работы, выполняемой руководителем, в соответствии с положением о материальном стимулировании работников медицинских организаций, утвержденным руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников, в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников медицинских организаций.
При премировании руководителей медицинских организаций учитываются результаты независимой оценки качества условий оказания услуг, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 08.06.2018 N 248-П, от 22.08.2019 N 421-П)