Действующий

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных медицинских организаций (с изменениями на 13 сентября 2024 года)



4. Выплаты стимулирующего характера


4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:


выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (устанавливаются с применением коэффициента дополнительных услуг);


выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;


выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;


(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 28.03.2024 N 139-П)


премии по итогам работы за определенный период времени;


доплаты за ученую степень;


надбавки за почетное звание СССР, РСФСР, Российской Федерации, почетное звание Ульяновской области;


надбавки, отражающие отраслевые особенности деятельности отдельных медицинских организаций и отдельных категорий работников;


персональные надбавки;


надбавки к окладу (должностному окладу) работников, замещающих должности руководителей, специалистов и служащих в медицинских организациях, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области;


выплаты за наличие квалификационной категории.


4.2. Коэффициент дополнительных услуг и его размер устанавливаются локальным нормативным актом медицинских организаций за выполнение работником дополнительных работ сверх нормы сроком не более чем на один календарный год в пределах фонда оплаты труда работников.


4.3. Выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг и их размеры устанавливаются локальным нормативным актом медицинских организаций с учетом критериев качества, разработанных и утвержденных в медицинских организациях с учетом мнения представительного органа работников.