Действующий

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных медицинских организаций (с изменениями на 13 сентября 2024 года)



6. Другие вопросы оплаты труда


6.1. Оплата труда врачей-консультантов, не состоящих в штате медицинской организации, производится в размере одинарной части базового оклада (базового должностного оклада), установленного для общеотраслевых профессий рабочих первого уровня, за час работы с применением следующих коэффициентов:

Врачи-консультанты

Размер коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу), установленному для общеотраслевых профессий рабочих первого уровня

Профессор, доктор наук, народный врач

0,3

Доцент, кандидат наук, заслуженный врач

0,25

Лица, не имеющие ученой степени

0,15


6.2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в медицинских организациях, в штате которых они состоят.


6.3. Руководитель медицинской организации самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание медицинской организации с учетом объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников, и утверждает структуру и штатное расписание медицинской организации по согласованию с Учредителем.


(п. 6.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.08.2019 N 421-П)


6.4. Определение размеров окладов (должностных окладов) работников, размеров коэффициентов и выплат компенсационного и стимулирующего характера производится тарификационной комиссией в соответствии с порядком проведения тарификации работников, утвержденным нормативным правовым актом учредителя.


(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.08.2019 N 421-П)


6.5. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями и профессиональными стандартами, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации в порядке исключения назначаются на соответствующие должности. Им устанавливается оклад (должностной оклад) в том же размере, что и лицам, имеющим специальную подготовку и необходимый стаж работы.


(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.08.2019 N 421-П)


6.6. Предельная доля расходов на оплату труда работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников устанавливается в объеме, не превышающем 40 процентов размера указанного фонда.


6.7. В пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников медицинских организаций, работникам оказывается материальная помощь в случаях рождения у работника ребенка либо усыновления им ребенка, заключения работником брака, наличия у работника тяжелого заболевания, требующего продолжительного и (или) дорогостоящего лечения, смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников работника. Порядок оказания и размеры материальной помощи определяются правовыми актами, которые утверждаются для руководителей медицинских организаций учредителем, для других работников медицинских организаций - руководителем медицинской организации, при этом материальная помощь руководителям медицинских организаций оказывается на основании правового акта учредителя, а иным работникам медицинских организаций - на основании решения руководителей медицинских организаций.


Материальная помощь оказывается работникам медицинских организаций на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих наступление указанных обстоятельств.


(п. 6.7 введен постановлением Правительства Ульяновской области от 11.12.2019 N 676-П)