6.1. Оплата труда врачей-консультантов, не состоящих в штате медицинской организации, производится в размере одинарной части базового оклада (базового должностного оклада), установленного для общеотраслевых профессий рабочих первого уровня, за час работы с применением следующих коэффициентов:
Врачи-консультанты | Размер коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу), установленному для общеотраслевых профессий рабочих первого уровня |
Профессор, доктор наук, народный врач | 0,3 |
Доцент, кандидат наук, заслуженный врач | 0,25 |
Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
6.2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в медицинских организациях, в штате которых они состоят.
6.3. Руководитель медицинской организации самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание медицинской организации с учетом объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников, и утверждает структуру и штатное расписание медицинской организации по согласованию с Учредителем.
(п. 6.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.08.2019 N 421-П)
6.4. Определение размеров окладов (должностных окладов) работников, размеров коэффициентов и выплат компенсационного и стимулирующего характера производится тарификационной комиссией в соответствии с порядком проведения тарификации работников, утвержденным нормативным правовым актом учредителя.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.08.2019 N 421-П)
6.5. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями и профессиональными стандартами, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации в порядке исключения назначаются на соответствующие должности. Им устанавливается оклад (должностной оклад) в том же размере, что и лицам, имеющим специальную подготовку и необходимый стаж работы.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 22.08.2019 N 421-П)
6.6. Предельная доля расходов на оплату труда работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников устанавливается в объеме, не превышающем 40 процентов размера указанного фонда.
6.7. В пределах образовавшейся экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников медицинских организаций, работникам оказывается материальная помощь в случаях рождения у работника ребенка либо усыновления им ребенка, заключения работником брака, наличия у работника тяжелого заболевания, требующего продолжительного и (или) дорогостоящего лечения, смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников работника. Порядок оказания и размеры материальной помощи определяются правовыми актами, которые утверждаются для руководителей медицинских организаций учредителем, для других работников медицинских организаций - руководителем медицинской организации, при этом материальная помощь руководителям медицинских организаций оказывается на основании правового акта учредителя, а иным работникам медицинских организаций - на основании решения руководителей медицинских организаций.
Материальная помощь оказывается работникам медицинских организаций на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих наступление указанных обстоятельств.
(п. 6.7 введен постановлением Правительства Ульяновской области от 11.12.2019 N 676-П)