АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 марта 2017 года N 598


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА ОТ 28.04.2011 N 1803

Руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:

1. Внести в раздел 4 приложения N 2 к постановлению мэрии города Ульяновска от 28.04.2011 N 1803 "О назначении на должность и освобождении от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий, утверждении примерной формы срочного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" следующие изменения:

1) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Оплата труда Руководителя в соответствии с постановлением администрации города Ульяновска от 16.01.2017 N 15 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Ульяновска" состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

Должностной оклад Руководителя устанавливается в размере __________________ (сумма прописью) рублей.

Ежемесячное денежное поощрение Руководителя устанавливается в размере не более 100 % должностного оклада.

Размер вознаграждения Руководителя определяется в установленном порядке по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Норматив вознаграждения Руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия _________ за год составляет _________.";

2) пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Руководителю предоставляются гарантии и осуществляются выплаты компенсационного характера в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе:

компенсация при расторжении трудового договора в соответствии со статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации в размере трехкратного среднего месячного заработка, определяемого трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества в соответствии со статьей 181 Трудового кодекса Российской Федерации - в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для руководителей Предприятий, допущенных к государственной тайне на постоянной основе), - в размере, установленном законодательством Российской Федерации;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации - в количестве трех календарных дней.".

3) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Руководителю производятся следующие выплаты стимулирующего характера:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - один раз в календарный год в размере двух должностных окладов;

материальная помощь - один раз в календарный год в размере не более двух должностных окладов;

ежемесячная доплата за ученую степень (для руководителей Предприятий, имеющих ученую степень) - в размере 10 процентов должностного оклада;

единовременные поощрительные выплаты ко Дню защитника Отечества (23 февраля), Международному женскому дню (8 марта), а также единовременные поощрительные выплаты за особые достижения и к профессиональному празднику по отдельным распоряжениям администрации города Ульяновска - в размерах не более одного должностного оклада.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".

Глава администрации
города Ульяновска
А.В.ГАЕВ