(в ред. постановления администрации города Ульяновска от 25.07.2024 N 888)
5.1. Ежемесячное денежное поощрение руководителя Предприятия устанавливается в размере не более 100% должностного оклада руководителя Предприятия и указывается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителем Предприятия. Назначение и выплата ежемесячного денежного поощрения производятся в целях стимулирования руководителя Предприятия за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.
5.2. Предприятие для установления ежемесячного денежного поощрения руководителя Предприятия в срок до 5 числа текущего месяца представляет в уполномоченный орган расчет ежемесячного денежного поощрения руководителя Предприятия за предыдущий месяц с учетом показателей, указанных в пункте 5.3 настоящего раздела, подписанный руководителем Предприятия и главным бухгалтером Предприятия, согласованный с начальником отраслевого (функционального) органа администрации города Ульяновска, осуществляющего функции по координации и регулированию финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, по форме согласно приложению 2 (далее - расчет ЕДП).
Для согласования расчета ЕДП Предприятие с сопроводительным письмом представляет в уполномоченный орган следующие документы:
1) расчет суммы ежемесячного денежного поощрения;
2) справку об отсутствии просроченной кредиторской задолженности Предприятия по выплате заработной платы перед работниками, перед бюджетом и внебюджетными фондами, по перечислению части прибыли в бюджет муниципального образования "город Ульяновск";
3) справку об отсутствии дисциплинарных взысканий в отношении руководителя Предприятия за расчетный период;
4) справку о наличии (отсутствии) нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных актов, выявленных по результатам проверок Предприятия;
5) справку о выполнении (невыполнении) утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;
6) справку о выполнении (несвоевременном выполнении) условий срочного трудового договора, указаний (поручений) Главы города Ульяновска, его заместителей.
Все справки и расчет должны быть заверены подписью руководителя Предприятия, главного бухгалтера Предприятия и печатью Предприятия. Руководитель Предприятия несет ответственность в соответствии с законодательством за предоставленные сведения.
5.3. Размер ежемесячного денежного поощрения руководителя Предприятия может быть снижен по результатам работы на основании следующих показателей:
N п/п | Наименование показателя | Размер снижения ежемесячного денежного поощрения |
1. | Наличие просроченной кредиторской задолженности Предприятия по выплате заработной платы работникам Предприятия, по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, по перечислению части прибыли в бюджет муниципального образования "город Ульяновск" | 25% |
2. | Невыполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия за предыдущий отчетный период: | 50%, в т.ч. |
по доходам; | 10% | |
по затратам; | 10% | |
по чистой прибыли/убытку; | 10% | |
по дебиторской задолженности; | 10% | |
по кредиторской задолженности | 10% | |
3. | Невыполнение (несвоевременное выполнение) условий срочного трудового договора, указаний (поручений) Главы города, его заместителей | 75% |
4. | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, выявленных по результатам проверок Предприятия | 99% |
5.4. Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения документов по расчету ежемесячного денежного поощрения руководителя Предприятия готовит заключение с учетом фактических показателей снижения ежемесячного денежного поощрения и направляет его Предприятию с сопроводительным письмом.
5.5. Расчет ЕДП руководителя Предприятия и заключение уполномоченного органа Предприятие представляет на согласование Первому заместителю Главы города Ульяновска, курирующему отрасль, и Первому заместителю Главы города Ульяновска, курирующему уполномоченный орган. После согласований Предприятие направляет заключение и расчет ЕДП руководителя Предприятия на утверждение Главе города Ульяновска.