3.1. Конкурс проводится один раз в три года в следующих номинациях:
"Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области";
"Лучший работодатель в сфере временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в Ульяновской области";
"Лучший работодатель в сфере трудоустройства инвалидов в Ульяновской области";
"Лучший работодатель, реализующий инвестиционный проект на территории Ульяновской области".
3.2. Участники Конкурса в номинации "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" подразделяются на следующие группы:
работодатели, среднесписочная численность работников которых не превышает 100 человек;
работодатели, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек.
3.3. Информационное письмо о проведении Конкурса (далее - информационное письмо) размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее чем за 14 календарных дней до дня начала приема конкурсных материалов. Информационное письмо должно содержать сведения о наименовании и номинациях Конкурса, а также о месте, датах начала и окончания приема конкурсных материалов, их перечне и предъявляемых к ним требованиях.
3.4. Для участия в Конкурсе работодателем не позднее 15 февраля представляются следующие конкурсные материалы:
заявка для участия в Конкурсе, составленная по форме , установленной приложением N 1 к настоящему Положению;
анкета участника Конкурса, составленная по форме , установленной приложением N 2 к настоящему Положению;
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей соответственно, выданная не ранее чем за один месяц до дня представления конкурсных материалов;
описание деятельности работодателя в произвольной форме.
Работодателем может быть представлена и другая информация, позволяющая оценить эффективность деятельности в сфере содействия занятости населения, включая фото-, видеоматериалы.
3.5. Работодатель вправе представить конкурсные материалы на участие в Конкурсе в одной, нескольких или во всех его номинациях.
3.6. Конкурсные материалы, представленные с нарушением срока и других требований, установленных настоящим Положением к порядку их представления, не рассматриваются. Ответственность за правильность оформления конкурсных материалов и достоверность содержащихся в них сведений возлагается на работодателя. Конкурсные материалы не возвращаются.
3.7. Конкурс проводится в три этапа:
первый этап - с 1 января по 15 февраля;
второй этап - с 16 февраля по 22 марта;
третий этап - с 23 марта по 1 мая.
3.8. В ходе проведения первого этапа Конкурса конкурсные материалы представляются работодателями в уполномоченный орган по адресу: 432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5А. Работодатели, соответствующие требованиям, установленным пунктом 1.3 раздела 1 настоящего Положения, и представившие конкурсные материалы, соответствующие требованиям, установленным пунктами 3.4 и 3.6 настоящего раздела, признаются допущенными к участию в Конкурсе. Работодатели, не соответствующие требованиям, установленным пунктом 1.3 раздела 1 настоящего Положения, и (или) представившие конкурсные материалы, не соответствующие требованиям, установленным пунктами 3.4 и 3.6 настоящего раздела, к участию в Конкурсе не допускаются. Уполномоченный орган проводит проверку соответствия работодателей требованиям, установленным пунктом 1.3 раздела 1 настоящего Положения, а также комплектности представленных конкурсных материалов и достоверности содержащихся в них сведений и в течение пяти рабочих дней со дня поступления конкурсных материалов направляет работодателям, не допущенным к участию в Конкурсе, соответствующее уведомление, в котором должны быть указаны обстоятельства, послужившие основанием для отказа в допуске работодателя к участию в Конкурсе.
3.9. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 27.08.2020 N 484-П.
3.10. В ходе проведения второго этапа Конкурса конкурсные материалы, представленные работодателями, допущенными к участию в Конкурсе, оцениваются комиссией по подведению итогов областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - комиссия) по пятибалльной системе. При этом в случае представления работодателем информации, указанной в абзаце шестом пункта 3.4 настоящего раздела, комиссия принимает решение о присуждении ему дополнительных 5 баллов.
3.10.1. Конкурсные материалы , представленные для участия в Конкурсе в номинации "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" оцениваются по следующим критериям:
1) доля граждан, трудоустроенных работодателем по направлению органов службы занятости, в общем числе граждан, трудоустроенных работодателем:
а) доля граждан, трудоустроенных работодателем по направлению органов службы занятости, в общем числе граждан, трудоустроенных работодателем, составляет 0 процентов - 0 баллов;